شناسایی چالش های نیروی انسانی در موسسات حسابرسی و ارائه راهکار جهت بهبود آن

چکیده مقاله

هدف این پژوهش شناسایی چالش های نیروی انسانی در موسسات حسابرسی و ارائه راهکار جهت بهبودآن میباشد این پژوهش بر اساس نوع داده و شیوه تحلیل، یک پژوهش کیفی است جامعه ی آماری پژوهششامل تمامی افرادی میباشد که در حوزه حسابرسی فعالیت دارند که شامل مردان وزنان حسابرس، اساتیدحوزه حسابرسی و مدیران موسسه حسابرسی میباشند؛ اما با توجه به اینکه پژوهش حاضر از نوع کیفیمی باشد و نمونه گیری به روش هدفمند انجام میشود و افرادی که امکان دسترسی به آنها بیشتر است ومرتبط ترین افراد با موضوع موردمطالعه می باشند، بنابراین حسابرسان شهر تهران به عنوان نمونه ی آماریاین پژوهش تعیین گردید برای گردآوری داده های این پژوهش، از مصاحبه ی ساخت یافته استفاده خواهدشد درنهایت یافته های پژوهش نشان داد که مهمترین چالش های نیروی انسانی در موسسات حسابرسیبه چهار دسته اصلی یا کلی قابل تقسیم اند: الف نداشتن حقوق و مزایای رفاهی مناسب ب پایین بودنسطح علمی دانشگاه ها و نبود نیروهای متخصص، ج نبود انگیزه در بین کارکنان و نبود امنیت شغلی دراین حرفه و د سنتی بودن روشهای حسابرسی و حجم کاری زیاد می باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فریدون مقدس نژاد

دانشیاردانشکده عمران و محیط زیست , دانشگاه صنعتی امیرکبیر

زهره لطیفی

دانش آموخته کارشناسی ارشد حسابرسی موسسه آموزش عالی پرندک

احمد حداد

دانشجوی کارشناسی ارشدعمران-راه و ترابری , دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات شاهرود

لطیفی، زهره،1403،شناسایی چالش های نیروی انسانی در موسسات حسابرسی و ارائه راهکار جهت بهبود آن،ششمین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات ششمین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد27 خرداد 1403 · مشهد