طراحی و اعتبارسنجی مدل آموزشی موشنگرافی برای ارتقاء درک متقاضیان استخدام از فرآیند گزینش (مورد مطالعه: شهرداری مشهد)

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف طراحی و اعتبارسنجی مدلی آموزشی موشن گرافی جهت ارتقاء درک متقاضیان استخدام از فرآیند گزینش، با تمرکز بر شهرداری مشهد انجام شد فرآیند گزینش به عنوان یکی از عرصه های اصلی سلامت اداری و شایسته سالاری در سازمان های عمومی شناخته می شود با این حال، پیچیدگی ها و نبود آموزش شایسته، موجب بروز سردرگمی و اضطراب در میان متقاضیان می گردد در این راستا، به کارگیری از فناوری های نوین آموزشی منچر موشن گرافی می تواند راهکاری موثر در افزایش آگاهی و تعامل متقاضیان باشد این مطالعه از نوع کاربردی و با روش توصیفی–تحلیلی انجام شده است جامعه آماری شامل ۱۲ نفر از تب گذاران و پذیرفته شدگان حوزه گزینش در شهرداری مشهد بود که با روش گلوله افشانی و هدفمند انتخاب شدند گردآوری داده ها از طریق مصاحبه نامه های تحقیقاتی و پرسشنامه های قضاوت تب گذاران انجام گرفت در مرحله نخست، مدل مفهومی بر پایه تحلیل محتوای مصاحبه ها و استخراج روایت های آن ها طراحی شد و سپس نسخه اولیه آن به صورت موشن گرافی تدوین و جهت اعتبارسنجی در اختیار تب گذاران گذاشته شد تحلیل داده ها با استفاده از روش تحلیل مضمون، شاخص نسبت روایی محتوا CVR و ماتریس امتیازات ضرورت انجام گرفت یافته ها نشان داد مدل طراحی شده با پوشش مولفه های کلیدی شایسته سالاری متقاضیان، تعیین اهداف و معیارها، کاهش اضطراب روانی، افزایش اعتماد و تعامل، و انتقال شایستگی های گزینشی، توانسته است به طور موثر درک مخاطبان را بهبود بخشد همچنین شاخص های اعتبار محتوایی مدل در سطح مطلوبی ارزیابی شد نتایج این پژوهش حاکی از آن است که مدل آموزشی موشن گرافی، به کارگیری رویکردی نوآورانه، می تواند نقش موثری در ارتقاء سطح آگاهی و رضایت متقاضیان استخدام در نهادهای عمومی ایفا کند و به بهبود فرآیندهای گزینشی در شهرداری ها کمک نماید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فریدون مقدس نژاد

دانشیاردانشکده عمران و محیط زیست , دانشگاه صنعتی امیرکبیر

جعفر حامد گلپرور

کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه تهران

احمد حداد

دانشجوی کارشناسی ارشدعمران-راه و ترابری , دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات شاهرود

مهدی خندان

کارشناس ارشد جغرافیا و مدیریت شهری

محمدتقی چنارانی

مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد مشهد

مسعود وطنخواه

کارشناس ارشد مدیریت شهری، دانشگاه فردوسی مشهد

محمدرضا علیمحمدی

کارشناس ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد

گلپرور، جعفر حامد و خندان، مهدی و چنارانی، محمدتقی و وطنخواه، مسعود و علیمحمدی، محمدرضا،1404،طراحی و اعتبارسنجی مدل آموزشی موشنگرافی برای ارتقاء درک متقاضیان استخدام از فرآیند گزینش (مورد مطالعه: شهرداری مشهد)،نهمین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد28 اردیبهشت 1404 · مشهد