چکیده مقاله
در دنیای رقابتی و پرتلاطم امروز نوآوری به عنوان یکی از مهمترین عوامل بقا و رشد سازمانها شناخته می شود سازمانها برای حفظ مزیت رقابتی نیازمند بهره گیری از دانش جدید و فناوری های نو هستند این پژوهش با هدف بررسی تاثیر ظرفیت جذب بر عملکرد نوآوری با نقش میانجی نوآوری دیجیتال انجام گرفت روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش و ماهیت جمع آوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی است جامعه آماری تحقیق شامل روسای شعب بانک ملی شهر مشهد هستند که تعداد آنها ۲۰۰ نفر بودند و روش نمونه گیری در دسترس است و با استفاده از فرمول نمونه گیری جدول کرجسی و مورگان، تعداد ۱۲۷ نفر به عنوان حجم نمونه آماری مورد مطالعه قرار گرفتند روش گردآوری داده ها این پژوهش به دو صورت کتابخانه ای و روش میدانی بود و مهم ترین ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بود روایی صوری و محتوایی پرسشنامه انجام گرفت بدین صورت که پرسشنامه ها در اختیار اساتید راهنما و مشاور و کارشناسان مربوطه قرار گرفت و پس از بررسی و مطالعه پرسشنامه ها توسط اساتید و کارشناسان مربوطه مناسب و مطلوب بودن پرسشنامه ها گزارش شد به منظور تعیین پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد و میزان ضریب پایایی پرسشنامه ۰٫۸۹۴ بدست آمد برای تجزیه و تحلیل داده های توصیفی از نرم افزار SPSS و برای تجزیه و تحلیل استنباطی از روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار PLS استفاده گردید نتایج تحقیق نشان داد که ظرفیت جذب بر عملکرد نوآوری و نوآوری دیجیتال در میان کارکنان بانک ملی تاثیر معناداری دارد نوآوری دیجیتال بر عملکرد نوآوری در میان کارکنان بانک ملی تاثیر معناداری دارد، همچنین ظرفیت جذب بر عملکرد نوآوری با نقش میانجی نوآوری دیجیتال در میان کارکنان بانک ملی تاثیر معناداری دارد
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�اهسون قره غونی، عباس و طبسی لطف آبادی، وحیده،1404،بررسی تاثیر ظرفیت جذب بر عملکرد نوآوری با نقش میانجی نوآوری دیجیتال در بانک ملی شعب مشهد،یازدهمین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد،مشهد
ارائهشده در
مجموعه مقالات یازدهمین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد28 آبان 1404 · مشهد