بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر خوش بینی کارکنان با نقش میانجی جو اخلاقی در شرکت ملی صنایع مس ایران

چکیده مقاله

این مطالعه با هدف بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر خوش بینی کارکنان با نقش میانجی جو اخلاقی در شرکت ملی صنایع مس ایران انجام شده است روش پژوهش از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت ملی صنایع مس ایران که تعداد آنها در سال ۱۴۰۳ به ۲۹۰۰ نفر بالغ می گردد از جامعه گفته شده نمونه ای به حجم ۳۴۰ نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبق های انتخاب و از طریق سه پرسشنامه رهبری اخلاقی، خوش بینی و جو اخلاقی اطلاعات مربوط به آنها جمع آوری گردید پس از آن در آمار استنباطی، از مدل سازی معادلات ساختاری روش الگویابی معادلات ساختاری SEM با کمک نرم افزار SmartPLS ۳ فرضیات تحقیق مورد سنجش قرار گرفتند یافته های تحقیق نشان دادند که رهبری اخلاقی بر خوش بینی کارکنان با نقش میانجی جو اخلاقی شرکت ملی صنایع مس ایران تاثیر معناداری وجود دارد و در پایان بر اساس نتایج تحقیق پیشنهاداتی ارائه گردید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حسین صادقی

فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان، کرمان

�ادقی، حسین،1404،بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر خوش بینی کارکنان با نقش میانجی جو اخلاقی در شرکت ملی صنایع مس ایران،سیزدهمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سیزدهمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار16 آذر 1404 · مشهد