چکیده مقاله
پژوهش حاضر به بررسی موانع پذیرش هوش مصنوعی در حسابداری مدیریت شرکتهای تولیدی ایران می پردازد هدف اصلی مطالعه، شناسایی عوامل فنی، انسانی و سازمانی است که می توانند فرایند پذیرش فناوری های هوشمند را محدود کنند و ارائه راهکارهایی برای افزایش پذیرش و بهره برداری موثر از هوش مصنوعی در تصمیم گیری های مدیریتی است روش تحقیق توصیفی – پیمایشی انتخاب شد و داده ها از طریق پرسشنامه ای استاندارد جمع آوری گردید جامعه آماری شامل شرکت های تولیدی فعال در ایران بود که واحد حسابداری مدیریت دارند و تمایل به استفاده از فناوری های هوشمند دارند یافته ها نشان داد که کیفیت پایین داده ها، ضعف زیرساخت های فناوری اطلاعات و مشکلات یکپارچه سازی سیستم ها از مهم ترین موانع فنی محسوب می شوند همچنین مقاومت کارکنان، فقدان مهارت های تخصصی و نگرانی از جایگاه شغلی از موانع انسانی اصلی هستند و نبود استراتژی مشخص، محدودیت های بودجه ای و عدم حمایت مدیریت ارشد مهم ترین موانع سازمانی شناسایی شدند علاوه بر این، مسائل امنیت داده ها و شفافیت عملکرد الگوریتم ها بر اعتماد کارکنان و مدیران تاثیرگذار است بر اساس نتایج پیشنهاد می شود که شرکت ها با ارتقای زیرساخت ها، بهبود کیفیت داده ها، آموزش کارکنان، فرهنگ سازی، دیجیتال سازی، تدوین استراتژی تحول دیجیتال و حمایت مدیریت ارشد، زمینه پذیرش موثر هوش مصنوعی را فراهم کنند اجرای این اقدامات می تواند موجب افزایش دقت و سرعت تصمیم گیری، کاهش خطاهای انسانی و ارتقای بهره وری شرکت ها شود
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
مولایی، حسین و کرمی، فرزانه و کیهانی، مهدیه و مهریزی، غزل سادات و مصلحت، فاطمه و صادقی پور، مهدیه،1404،بررسی موانع پذیرش هوش مصنوعی در حسابداری مدیریت شرکتهای تولیدی ایران،بیست و یکمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد،حسابداری و بانکدار�
ارائهشده در
مجموعه مقالات بیست و یکمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد،حسابداری و بانکداری7 آذر 1404