بررسی تاثیر نظام جبران خدمات بر ماندگاری کارکنان (مورد مطالعه دادگستری استان ایلام)

چکیده مقاله

هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر جبران خدمات بر ماندگاری کارکنان در دادگستری شهرستان ایلام بوده است این پژوهش بر اساسهدف یک تحقیق کاربردی و همچنین بر اساس چگونگی به دست آوردن داده های مورد نیاز، از نوع تحقیقات توصیفی و پیمایشی می باشد با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه برابر با 180 نفر برآورد شده است که تعداد 130 پرسشنامه برگشت خورده است ابزارگردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه استاندارد بوده و روایی آن توسط متخصصان مدیریت تایید شده و پایایی آن از طریقآلفای کرونباخ 94/0 بدست آمده است همچنین در این تحقیق برای گردآوری اطلاعات پیشینه و مبانی نظری از روش کتابخانه ای و داده های آماری از روش میدانی به کار گرفته شده است برای تجزیه و تحلیل داده های پرسشنامه از شاخص های آماری نظیر فراوانی،جداول و نمودارها در بخش آمار توصیفی ، و از آزمونهای کلوموگروف اسمیرنوف ، همبستگی ، تحلیل رگرسیون موجود در بسته هاینرم افزاری SPSS در بخش آمار استنباطی مورد استفاده قرار گرفته است نتایج بدست آمده نشان دهنده آن است جبران خدمات بصورت مستقیم و غیر مستقیم بر ماندگاری کارکنان تاثیر معناداری دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

زینب میرجانی

کارشناس ارشدمدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام

کبری حاتمی

کارشناس ارشدمدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام

میرجانی، زینب و حاتمی، کبری،1397،بررسی تاثیر نظام جبران خدمات بر ماندگاری کارکنان (مورد مطالعه دادگستری استان ایلام)،دومین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار20 خرداد 1397 · مشهد