بررسی رابطه بین مشارکت در بودجه بندی با چایکی سازمانی در شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی

چکیده مقاله

امروزه سازمان ها در مواجهه با افزایش رقابت حاصل از نو آوری های تکنولوژیک و محیط های آشفته و بی نظم و تغییر در تقاضای مشتریان قرار گرفته اند از این رو سازمان ها برای بقا و حفظ موقعیت های خود شکل های متفاوتی به خود می گیرند یکی از جدیدترین شکل های سازمانی فرم سازمان های چابک می باشد مهدی پور و همکاران، ۱۳۹۶ چابکی سازمانی اشاره به توانایی یک شرکت در سرعت تغییر یا انطباق در پاسخ به تغییرات است در محیط های آشفته، چابکی سازمانی به معنی توانایی سازمان ها برای حس و پیش بینی تغییرات محیطی و پاسخ سریع، شاخص مهم برای موفقیت سازمان است سازمان ها اغلب در مواجهه با فشار های رقابتی به بهبود قابلیت های رقابتی خود از طریق دستیابی به چابکی سازمانی می پردازند زیرا چابکی از طریق قابلیت های سازمانی چابک به مقابله با محیط کسب و کار غیرقابل پیش بینی،خصمانه، پویا و پیوسته در حال تغییر می پردازد المهامید و همکاران،۲۰۱۰

نویسندگان

علی نقی موسوی

رئیس اداره مالی پشتیانی آبفای منطقه ۱ تبریز

محمدحسین ثنائی محمدی

استاد مدعوی دانشگاه آزاد اسلامی مرکز تبریز و کارشناس رسمی دادگستری

موسوی، علی نقی و ثنائی محمدی، محمدحسین،1403،بررسی رابطه بین مشارکت در بودجه بندی با چایکی سازمانی در شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی،نهمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار30 شهریور 1403 · مشهد