بررسی مفهوم کار راهه شغلی در سرمایه های انسانی

چکیده مقاله

یکی از دارایی های مهم هر سازمان که به پیشرفت و توسعه آن کمک می کند، نیروی انسانی آن است با تغییراتی که امروزه در محیط سازمان ها رخ داده، اهمیت مسیر شغلی نیروی انسانی به عنوان یکی از استراتژی های کلیدی برای ایجاد زیرساخت های لازم جهت رشد و ارتقاء کارکنان و در نهایت کل سازمان محسوب می شود در این پژوهش قصد داریم به بررسی مفهوم کار راهه شغلی و پیشینه این پدیده در بین سرمایه های انسانی سازمان ها بپرداریم جمع آوری اطلاعات این پژوهش به روش مطالعات کتابخانه ای است و از لحاظ روش انجام کار، از نوع مروری و توصیفی است و از آنجایی که راهکارهایی برای بهبود کارراهه شغلی در سازمان ها پیشنهاد شده از نوع کاربردی است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

یاسر امان الهی بهاروند

کارشناسی ارشد، مدیریت منابع انسانی، دانشگاه زنجان ، زنجان ، ایران

�مان الهی بهاروند، یاسر،1403،بررسی مفهوم کار راهه شغلی در سرمایه های انسانی،نهمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار30 شهریور 1403 · مشهد