مقاله کنفرانسی سال ۱۳۸۹ انگلیسی

A PARADIGM SHIFT IN HR CHALLENGES IN INSURANCE INDUSTRY: INDIAN EXPERIENCE

A PARADIGM SHIFT IN HR CHALLENGES IN INSURANCE INDUSTRY: INDIAN EXPERIENCE

چکیده مقاله

The financial services sector, of late globally and in India in particular, has witnessed a paradigm shift from a traditional conservative sector into a dynamic professional sector in the new LPG paradigm As a natural consequence of this process, sudden demand for qualified professionals in the area of Finance, Marketing and HR is witnessed Today, with the increasing convergence of financial institutions and financial products, an imperative need for an integrated understanding of the financial services sector as a whole has become essential Banking, Capital Markets and Insurance sectors have become mutually interdependent both in their services and products Hence, an integrated approach for human resource development and management has become the need of the hour Secondly, within the insurance sector, understanding the need for coverage for new risks emerging from latest scientific innovations and environmental changes, and need to develop desired academic and training programs for equipping resources is another major challenge While this sector in India is witnessing phenomenal growth in size as well as in scale on one hand this is also facing large scale attrition of intellectuals from the industry Hence, identifying and developing the right HR policy with particular emphasis on compensation packages also, for retention of resources is both an opportunity and a challenge from the HR perspective This paper enquires into the challenges and opportunities for the insurance industry from the HR perspective based on Indian experience, as the need of the hour is the development, utilization and retention of the human resource through proper understanding, planning and management

نویسندگان

تصویر V Jayalakshmi

V Jayalakshmi

Faculty, Veda Edu Tech Pvt Ltd , Ph D Research Scholar under the guidance of Dr V Appa Osmania University, Hyderabad, India

شیوه ارجاع

Jayalakshmi, V,1389,A PARADIGM SHIFT IN HR CHALLENGES IN INSURANCE INDUSTRY: INDIAN EXPERIENCE,17th National and 3rd International Conference on Insurance and Development,Tehran

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هفدهمین همایش ملی و سومین سمینار بین المللی بیمه و توسعه مجموعه مقالات هفدهمین همایش ملی و سومین سمینار بین المللی بیمه و توسعه13 آذر 1389 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۸۹ ۵,۸۳۰ مشاهده

مدیریت ریسک جامع (ERM) در سازمانها

در سالهای اخیر در ایران با توجه به خصوصی سازی شرکتهای صنایع مختلف و ورود آنها به بورس اوراق بهادار، بیش…

مدیریت ریسک جامعتدوین استراتژیشناسایی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۸۹ ۴,۲۵۲ مشاهده

بررسی اجرای استاندارد حسابداری شماره 28 با عنوان فعالیت های بیمه عمومی در شکرتهای فعال در صنعت بیمه کشور

هدف اصلی پژوهش حاضر پاسخگویی به این سوال است که آیا روشهای حسابداری و گزارشگری مالی شرکت های بیمه فعال د…

گزارش گری مالیبیمه عمومیذخایر فنی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۸۹ ۳,۲۴۳ مشاهده

شرکت های بیمه کپتیو؛ راهکاری جهت پوشش ریسک بنگاه های بزرگ و انتقال تجمع رسک بیمه گران مستقیم و اتکایی

امروزه با توجه به بحث طرح تحول صنعت بیمه و تلاش جهت افزایش نرخ نفوذ بیمه در کشور، با توجه به اینکه بخش ق…

شرکت بیمه کپتیوبنگاه های بزرگنگهداری ریسک
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۸۹ ۳,۲۰۹ مشاهده

ریسک های نوظهور در صنعت بیمه

بیمه تجارتی پیچیده است که در یک اقتصاد مدرن، تعهدی چند بعدی را متوجه شرکت های بیمه ساخته و تاثیر متقابلی…

بیمهریسکمدیریت ریسک
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۸۹ ۲,۹۰۴ مشاهده

مدیریت ریسک سوانح طبیعی و بیمه در ایران

مدیریت ریسک سوانح فرآیند انجام مجموعه اقدامات یکپارچه مدیریتی، مهندسی، اقتصادی و اجتماعی با هدف بهبود کی…

بیمه سوانحمدیریت خطرپذیریمدل ریسک
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۸۹ ۲,۸۲۲ مشاهده

راهکارهای توسعه بیمه در بازار پول و سرمایه

در این مقاله سعی شده است که راهکارهای توسعه بیمه در بازار پول و سرمایه از سه زاویه جایگاه بیمه گری صنعت…

بیمهبیمه های اعتباریبازار پول و سرمایه