تاثیر نوآوری سازمانی و قابلیت های نوآوری فناورانه بر عملکرد شرکت های دانش بنیان مستقر در پارکهای علم و فناوری تهران

چکیده مقاله

پژوهش حاضر رابطه میان نوآوری سازمانی و قابلیتهای نوآوری فناورانه را مورد ارزیابی قرار داده و اثرات آنها را بر عملکرد شرکتهای دانش بنیان مستقر در پارکهای علم و فناوری تهران مورد بررسی قرار میدهد این پژوهش از منظر هدف، کاربردی بوده و از حیث روش گردآوری داده ها، به صورت پیمایشی ابزار پرسشنامه میباشد جامعه آماری این پژوهش دربرگیرنده شرکتهای دانش بنیان مستقر در پارکهای علم و فناوری تهران میباشد که اعضای نمونه از بین آنها انتخاب شده اند حجم نمونه نیز با استفاده از فرمول کوکران تعداد 376 شرکت برآورد شده است در این پژوهش با استفاده از داده های حاصل از این نمونه ها بررسی نموده ایم که آیا قابلیتهای نوآوری فناورانه بین نوآوری سازمانی و عملکرد شرکتها نقش میانجی ایفا مینماید یا خیر همچنین در این تحقیق به بررسی تعدیل رابطه میان توانمندیهای نوآوری فناورانه و عملکرد شرکتها توسط نوآوری سازمانی پرداخته شده است در پژوهش حاضر، برای تحلیل داده ها از مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار LISREL8,8 استفاده گردیده است نتایج حاصل از مدلسازی معادلات ساختاری نشان داد که قابلیت های نوآوری فناورانه تاحدودی میان نوآوری سازمانی و عملکرد شرکت نقش میانجی ایفا مینماید به طور مشابه، یافته ها نشان از آن دارند که نوآوری سازمانی رابطه میان قابلیت های نوآوری فناورانه و عملکرد شرکت را تعدیل مینماید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

رضا خان ا حمدلو

دانشجوی دکترا مدیریت تکنولوژی گرایش مدیریت نوآوری، دانشگاه تهران

�ان ا حمدلو، رضا،1399،تاثیر نوآوری سازمانی و قابلیت های نوآوری فناورانه بر عملکرد شرکت های دانش بنیان مستقر در پارکهای علم و فناوری تهران،پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکداری10 تیر 1399