مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

تاثیر برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) بر مدیریت زنجیره تامین ( SCM)

چکیده مقاله

این مقاله بیانگر نتایج بدست آمده از موسسه مطالعاتی «دلفی» می باشد موضوع مورد تحقیق تاثیر روشERP یا برنامه ریزی منابع شرکت بر روی SCM یا مدیریت زنجیره تامین می باشد موسسه مطالعاتی دلفی متشکل از ۲۳ هلندی است که خالق زنجیره مدیریت چند ملیتی اروپایی بودند نتایج حاصله از این تحقیق پژوهشی به سه بخش مهم تقسیم می گردد اولین آنها شامل کارهای اجرایی مربوط به ما است و بیانگر مسایل کلیدی روشSCM برای سالهای آتی می باشد که به شرح ذیل می باشد: ۱ تکمیل نمودن بیشتر ارتباط مابین عرضه دهنده و تقاضا کننده در مسیر زنجیره تامین ۲ تغییرات به روز شده و آبدیت در زنجیره تامین که شامل احتیاجات و ملزومات قابل انعطاف IT تکنولوژی اطلاعات می گردد ۳ سلسله مراتب اداری مربوط به تولیدات و سرویسها و خدمات باعث افزایش طبقه بندی گشته که این خود عامل کاهش چرخه زمانی و موجودی می گردد ۴ جا و مکان برای ساکن و مقیم شدن پیشروها در زنجیره تامین ۵ زنجیره تامین مرکب از چندین کار مهم مستقل می باشد دومین مطلب مهم که از این پژوهش و تحقیق متوجه شدیم این است که اکثر کارشناسان بر این امر اعتقاد دارند که روش«ERP » نقش متوسطی در اصلاحات بعدی زنجیره تامین ایفا می کند برای همین ریسک مشخص و معلوم روش«ERP » در روند پیشرفت روش «SCM » محدودیت ایجاد می کند برای چهار مورد از دوازده مورد نتایج زنجیره تامین آینده روش«ERP » تاثیر مثبتی ایفا می نماید ۱ سلسله مراتب اداری برای تولیدات و سرویسها ۲ استاندارد بودن بیشتر مراحل پیشرفت و اطلاعات ۳ نیاز مبرم جهانی برای سیستمها و روشهای IT۴ شفافیت بیشتر برای مکانها و امکان فروشسومین مسئله ای که به خاطر این تحقیق و پژوهش متوجه آن شدیم محدودیتهای کلیدی و اساسی رایج روش«ERP » برای ایجاد پشتیبانی موثر و مفید روشSCM می باشد که به دلایل زیر می باشد ۱ عدم گستردگی و گسترش مفید و مناسب برای گذر از محدوده سازمانی ۲ تغییر ناپذیری آن برای ثابت نگهداشتن احتیاجات زنجیره تامین ۳ فقدان عملکرد در ورای مدیریت تجارت و معامله ۴ سیستم و روش بسته ریشه تمامی این محدودیتها به سبب این حقیقت می باشد که نسل اول محصولات روش«ERP » به منظور کامل کردن کارکردهای گوناگون یک شرکت خصوصی طراحی و تنظیم شده بود بهرحال در سیستم جدید«SCM » بخش و واحد آنالیز شبکه ای از آن سازمان محسوب می شود لذا در اقتصاد جدید باعث می گردد تا این محصولات نامناسب«ERP » اصلاح و ترمیم شود

نویسندگان

شیوه ارجاع

�هنوی، محمد رمضان،1401،تاثیر برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) بر مدیریت زنجیره تامین ( SCM)،دومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری مجموعه مقالات دومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری30 فروردین 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۹۴۶ مشاهده

بررسی تاثیر رسانه های اجتماعی بر سلامت روان افراد: یک مرور نظامند

چشم انداز فناوری در سال های اخیر به سرعت تکامل یافته است و رسانه های اجتماعی اکنون نقش اصلی را در زندگی…

سلامت روانرسانه اجتماعیشبکه اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۶۵۱ مشاهده

سنجش میزان اعتماد به نفس و میزان رضایت از خود افراد جامعه و پارامترهای تاثیرگذار بر آن ها

اعتماد به نفس نظر شخصی افراد نسبت به خودشان و توانایی هایشان است در افرادی که اعتماد به نفس پایینی دارند…

اعتماد به نفسآزمون کوپر اسمیترضایت از خود
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۱۵۷ مشاهده

ارائه راهکاری جهت تعیین حقوق و دستمزد کارکنان با استفاده از هوش مصنوعی و یادگیری نظارت شده

همواره یکی از چالش هایی که سازمان ها در مدیریت منابع انسانی خود داشته اند، تعیین حقوق و دستمزد مناسب برا…

مدیریت منابع انسانیحقوق و دستمزدهوش مصنوعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۰۷۰ مشاهده

بررسی تاثیر کرونا و فضای مجازی با افت تحصیلی دانش آموزان مدارس شهر کوهدشت

جبر حاصل از بیماری کرونا معضلاتی را پیش روی دانش آموزان به ویژه در سنین و پایه های پایین تر،خانوداه ها و…

کرونافضای مجازیافت تحصیلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۰۱۱ مشاهده

بررسی اصلاحات غازان خان

غازان خان وقتی در تبریز به ایلخانی منصوب شد، وارث حکومتی گردید که بسیاری از نابسامانی های آن به دست پدرا…

اصلاحاتغازان خانحکومت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۹۳۴ مشاهده

بررسی سبک های فرزند پروری و روش های آموزشی به والدین

خانواده اولین نهاد اجتماعی است که کودک در آن قرار میگیرد و اولین محل رشد و پرورش فرد است روابط بین اعضای…

فرزندانسبکهای فرزند پروریروش های آموزش به والدین