مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

اثر بخشی برنامه های مراکز باز پروری ترک اعتیاد زنان وابسته به مصرف مواد در توانمندسازی زنان پذیرش شده

چکیده مقاله

پژوهش حاضر اثر بخشی برنامه های مراکز باز پروری ترک اعتیاد زنان وابسته به مصرف مواد در توانمندسازی زنان پذیرش شده انجام شده در این پژوهش گردآوری داده ها واطلاعات از روش کتابخانه ایی و توصیفی و از نوع اسنادی می باشد سوء مصرف مواد و اعتیاد از عوامل تاثیر گذار بر وضعیت سلامت جسمی، روانی، اجتماعی در جامعه ما هستند گر چه در جهان پیشرفت قابل ملاحظه ای در درک این اختلالات و یافتن مناسب ترین راه پیشگیری و درمان آنها ایجاد شده است لیکن از انجام تحقیق بر زنان تا دو دهه پیش کاملا غفلت شده بود بیشتر مداخلات مربوط به سوء مصرف مواد که تا کنون طراحی و اجرا شده اند به طور قابل ملاحظه ای بر اساس ویژگی ها و نیازهای مردان شکل گرفته اند لشنر ، ۱۹۹۸ توانمندسازی فرایندی است پویا و خودجوش از متن بافت فرهنگی اجتماعی یک جامعه که به افراد افزایش قدرت و توانایی می دهد تا بتوانند برای بهبود وضعیت زندگی خویش اقدام نمایند قدرت یک مفهوم و یا یک نظر مطلق نیست، بلکه یک نوع تفکر است موزر، ۱۳۷۲

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شیوه ارجاع

�اعدپناه، فرزانه،1401،اثر بخشی برنامه های مراکز باز پروری ترک اعتیاد زنان وابسته به مصرف مواد در توانمندسازی زنان پذیرش شده،سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری29 مهر 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۳,۹۷۰ مشاهده

بررسی تاثیر کرونا بر افت تحصیلی دانش آموزان

جبر حاصل از بیماری کرونا معضلاتی را پیش روی دانش آموزان به ویژه در سنین و پایه های پایین تر،خانوداه ها و…

کرونادانش آموزانافت تحصیلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۴۲۴ مشاهده

بررسی رابطه رضایت شغلی معلمان و عملکرد آنها

موضوع رضایت شغل از مقوله های مهم و حیاتی در سازمان های امروزی است در تحقیق حاضر، طرحهای تحقیق همبستگی و…

معلمانرضایت شغلیدانش آموزان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۲۵۷ مشاهده

تاثیر خشونت محل کار،فرسودگی شغلی و رضایت شغلی بر قصد ترک شغل کارکنان

هر چقدر تعداد و میزان ترک شغل در یک شرکت یا سازمان بیشتر باشد، به همان میزان ضعف مدیریتی در مدیران آن کس…

رضایت شغلیقصد ترک شغلخشونت محل کار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۰۹۷ مشاهده

تاثیر آموزش و توسعه،ارتباطات و حمایت سازمانی بر عملکرد منابع انسانی

منابع انسانی در بین عوامل سازمانی مهم ترین عامل است؛زیرا با عامل انسانی است که همه اهداف، فرآیندها، بهبو…

منابع انسانیکارکنانارتباطات
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۰۵۹ مشاهده

تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی و توانمندسازی ساختاری

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی و توانمندس…

رهبری تحول آفریننوآوری سازمانییادگیری سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۹۱۱ مشاهده

بررسی علل افت تحصیلی و ارائه راهکار جهت کاهش افت تحصیلی

یکی از معضلات عمده و همواره ی نظام آموزش و پرورش، مساله افت تحصیلی است در مقاله حاضر ضمن تعریف این موضوع…

افت تحصیلیدانش آموزانپیشرفت تحصیلی