چکیده مقاله
مقدمه: پیشنهاد بررسی وضعیت کیفیت زندگی پرستاران در ابعاد مختلف از آنجایی که ایشان عاملی اصلی در ایجاد آرامش جامعه می باشند و از آن گذشته فشار روانی بسیاری را متحمل می شوند، توسط متخصصان مطرح گردیده است از عوامل افزایش دهنده کیفیت و سلامت زندگی می تواند تاب آوری باشد عواملی که باعث تفاوت در واکنش به عوامل تنش زا می شوند، می توانند بر قدرت استقامت و تاب آوری افراد تاثیر بگذارند بنابراین در پژوهش حاضر تاثیر آموزش گروهی مدیریت پرخاشگری بر افزایش میزان تاب آوری پرستاران بیمارستان شهید کامیاب بررسی شده است روش: روش مطالعه نیمه تجربی با طرح پیش آزمون و پس آزمون بود روش نمونه گیری بصورت تصادفی چند مرحله ای بود از تمام پرستاران شاغل و فعال بیمارستان شهید کامیاب، یک بخش انتخاب شد با بهره گیری و تکمیل پرسشنامه تاب آوری دیویدسون 30 نفر که دارای کمترین نمرات تاب آوری بودند، انتخاب شدند مشارکت کنندگان به طور تصادفی به دو گروه آزمایش و گواه تقسیم شدند ابزار پژوهش پرسشنامه پرخاشگری تاب آوری کانر و دیویدسون بود گروه آزمایش ده جلسه چهل و پنج دقیقه ای، هر هفته یک بار در جلسات گروه درمانی مدیریت پرخاشگری با رویکرد عقلانی هیجانی، مشارکت نمودند در حالی که گروه گواه مداخله ای دریافت نکرد نتایج: یافته ها نشان دادند که تاب آوری گروه آزمایش در مقایسه با گروه گواه افزایش یافته است نتیجه گیری نهایی: می توان گروه درمانی جلسات مدیریت پرخاشگری با رویکرد عقلانی را بعنوان روشی موثر برای افزایش، تاب آوری پرستاران در نظر گرفت
کلیدواژهها
نویسندگان
حسن شجاعی
کارشناس ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد ،بیمارستان شهید کامیاب
زهره بشیری
کارشناس پرستاری ، دانشگاه علوم پزشکی مشهد ، بیمارستان فوق تخصصی چشم خاتم الانبیاء
حسین شجاعی
کارشناس ارشد روانشناسی بالینی ،دانشگاه علوم و تحقیقات ازاد اسلامی هرمزگان
فاطمه صداقتی
کارشناس پرستاری،گروه پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی مشهد ، بیمارستان امدادی سوانح شهیدکامیاب، مشهد، ایران
شیوه ارجاع
�جاعی، حسن و بشیری، زهره و شجاعی، حسین و صداقتی، فاطمه،1399،بررسی تاثیر گروه درمانی مدیریت پرخاشگری(رویکرد عقلانی هیجانی) بر تاب آوری پرستاران،چهارمین کنفرانس بین المللی بهداشت،درمان و ارتقای سلامت
ارائهشده در
مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس بین المللی بهداشت،درمان و ارتقای سلامت27 آبان 1399