چکیده مقاله
زمینه و هدف: مطالعه حاضر با هدف بررسی رویکردهای اجرا شده توسط کشورهای مختلف برای جذب و حفظ پزشکان درمناطق محروم و روستایی انجام شده است روش بررسی: پژوهش حاضر یک مرور سریع است جستجو با استفاده از کلیدواژههای مناسب در بازه زمانی۲۰۲۲ ۲۰۰۵ و عمدتا در پایگاههای اطلاعاتی Scholar Google Scopus، Web of Science،PubMed، ProQuest SID Ovid، IranMedex، Magiran Irandoc انجام شد رویکردهای مختلف اجرا شده توسط کشورهای مختلف جهت جذب و حفظ پزشکان در راستای حفظ نیروی انسانی در مناطق کمتر توسعه یافته شناسایی و با استفاده از روش تحلیل مضمون طبقه بندی شدند یافته ها: در مجموع ۱۸ مقاله بعد از فرایند غربالگری انتخاب شدند رویکردهای آموزشی، تنظیمی، انگیزشی، حمایتی و حرفهای برای جذب و حفظ پزشکان مورد استفاده قرار گرفته است بیشترین احتمال موفقیت مداخلات اجرا شده مربوط به رویکردهای آموزشی از جمله انتخاب دانشجویان پزشکی بومی، ارائه سرفصل های مرتبط با کار در مناطق محروم و روستایی و برگزاری دوره های آموزشی در این مناطق بود نتیجه گیری: این مطالعه اهمیت طرح های هدفمند و سیستمهای حمایتی برای رسیدگی به کمبود پزشک در مناطق محروم را نشان میدهد دولتها و سازمانهای بهداشتی و درمانی میتوانند با اجرای استراتژیهای موثر، دسترسی به خدمات بهداشتی و درمانی را بهبود بخشند و پیامدهای سلامت را برای افراد ساکن در مناطق محروم و روستایی افزایش دهند این استراتژیها در ذیل چتری از عوامل اقتصادی، سیاسی و اجتماعی میتوانند موثر باشند نتایج مطالعه می تواند به سیاستگذاران نظام سلامت کمک نماید تا رویکردهای موثری را در جذب و حفظ پزشکان در مناطق محروم و روستایی پیاده سازی کنند
کلیدواژهها
نویسندگان
ابراهیم جعفریان پویان
استاد، گروه علوم مدیریت، سیاستگذاری و اقتصاد سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
زهرا اسدی پیری
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت خدمات سلامت، گروه علوم مدیریت، سیاستگذاری و اقتصاد سلامت، دانشکده بهداشت،دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
شیوه ارجاع
�عفریان پویان، ابراهیم و اسدی پیری، زهرا،1401،تجربیات کشورهای مختلف در بکارگیری و حفظ پزشکان در مناطق محروم: یک مرور سریع،دوازدهمین کنفرانس بین المللی بهداشت، درمان و ارتقای سلامت
ارائهشده در
مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس بین المللی بهداشت، درمان و ارتقای سلامت22 اسفند 1401