چکیده مقاله
سلامت اداری نقطه مقابل فساد اداری است یعنی نظام اداری با رعایت اصول و مقررات اداری حاکم و با توجه به نظم اداری از قبل طراحی شده، وظایف خود را به خوبی و برای نیل به بهره وری سازمانی اجرا می نماید سلامت اداری یکی از خواسته ها و آرزوهای دیرینه جوامع مختلف بوده بطوری که نظام اداری یک ابزار توزیع عادلانه خدمت به عموم شهروندان باشد سلامت اداری به وضعی فراتر از اثر بخشی کوتاه مدت سازمان اشاره دارد سلامت نظام اداری مجموعه ای است ازخصایص نسبتا پایدار که انطباق با شرایط محیط، روحیه بالای نیروی کار، کفایت برای حل مشکلات، سرعت عمل و… را به همراه دارد به طور کلی سلامت نظام اداری بر برآیند انجام کار اثر بخش تاکید دارد سلامت اداری خواه و ناخواه ریشه در دو عامل مدیریت و رهبری قوی و صادقانه و انسجام درونی نظام اداری دارد رویداد سلامت سازمانی از لحاظ مفهوم پویایی های سازمان ها و پژوهش و کوشش در جهت بهسازی آنها، مزایای علمی قابل ملاحظه ای دارد محققان در این مقاله که به صورت مروری انجام گرفته است تلاش کرده اند برنامه ارتقای سلامت اداری را تشرح کنند
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
میرشکاری، مرضیه و خاقانی، فاطمه،1402،برنامه ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابدار�
ارائهشده در
مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابداری28 فروردین 1402