چکیده مقاله
مقدمه: کارتیمی تاثیر زیادی بر مدیریت دانش به ویژه بر تسهیم دانش دارد هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین کارتیمی و تسهیم دانش در بین کارکنان بیمارستان امام خمینی ره شهرستان الشتر میباشد این پژوهش از نوع توصیفی– همبستگی بوده و جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان عضو تیم های کاری بیمارستان امام خمینی ره شهر الشتر می باشد برای سنجش مولفه های پژوهش از دو پرسشنامه استفاده شد برای بررسی کارتیمی از پرسشنامه خواجه اناری،زهرا 1388 برای سنجش میزان متغیرهای ارتباطات، هماهنگی، پشتیبانی متقابل، همبستگی،رهبری ، تصمیم گیری و اهداف مشخص استفاده شد و پرسشنامه دوم پرسشنامه چانگ و لی 2001 برای سنجش میزان تسهیم دانش است و پایایی پرسشنامه کار تیمی از طریق آلفای کرونباخ 86 / 0 و پایایی پرسشنامه تسهیم دانش 0/89 برآورد شد و برای تعیین روایی پرسشنامه ها از نظر استادان این رشته بهره گرفته شد داده ها بر اساس آمار توصیفی و استنباطی پیرسون و با استفاده از نرم افزار spss تحلیل شد نتایج: خانم ها با 9 / 61 درصد بیشترین فراوانی تحقیق را تشکیل دادند افراد بین 40 تا 60 سال با 6 / 87 درصد دارای بیشترین فراوانی و افراد دارای مدرک لیسانس با 0 / 59 درصد بیشترین آمار را دارند مقادیر به دست آمده برای متغیرها نشان میدهدکه رابطه مثبت و معنی داری بین تسهیم دانش و کارتیمی وجود دارد نتیجه گیری: به مدیران و مسئولان بیمارستان توصیه می شود به منظور کارایی و اثربخشی بیشتر کارتیمی، بستری مناسب ایجاد کنند تا زمینه ای برای تسهیم و اشتراک دانش در تیم ها فراهم شود
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�سنوند، سمیه و شاهی، سکینه،1399،بررسی رابطه بین کارتیمی و تسهیم دانش مطالعه موردی بیمارستان امام خمینی (ره) شهرستان الشتر،اولین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات اولین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی24 اسفند 1399 · تهران