بررسی رابطه بین جو سازمانی و اثربخشی مدیران مدارس دولتی و غیر دولتی

چکیده مقاله

رابطه بین جو سازمانی و اثربخشی مدیران مدارس دولتی و غیر دولتی یکی از موضوعات مهم در حوزه مدیریت آموزشی است جو سازمانی به مجموعه ای از ویژگی ها و عوامل اجتماعی، فرهنگی و فیزیکی اطلاق می شود که بر رفتار و عملکرد افراد داخل سازمان تاثیر می گذارد این جو می تواند شامل تعاملات اجتماعی، فرهنگ سازمانی، نوع مدیریت و سیاست های آموزشی باشد مدیران مدارس دولتی معمولا تحت تاثیر قوانین و مقررات دولتی هستند و ملزم به رعایت برخی از استانداردها و سیاست ها می باشند این موضوع می تواند به ایجاد یک جو سازمانی رسمی و ساختارمند منجر شود که در آن تصمیم گیری ها بیشتر تحت تاثیر دستورالعمل ها و ضوابط قرار دارد در این نوع جو، اثربخشی مدیران ممکن است با مدیریت صحیح منابع انسانی، پیگیری اهداف آموزشی و تعامل مثبت با معلمان و والدین ارتقاء یابد در مقابل، مدارس غیر دولتی به دلیل انعطاف پذیری بیشتری که دارند، معمولا جو سازمانی غیررسمی تر و متنوع تری را تجربه می کنند این نوع جو می تواند به خلاقیت و نوآوری در روش های آموزشی و مدیریتی کمک کند و مدیران را قادر سازد تا به سرعت به نیازهای دانش آموزان و تغییرات محیطی پاسخ دهند همچنین، اثربخشی مدیران در این مدارس به توانایی آن ها در ایجاد انگیزه، مدیریت تیم و ارتباط موثر بستگی دارد جو سازمانی می تواند به طور چشمگیری بر اثربخشی مدیران مدارس دولتی و غیر دولتی تاثیر بگذارد در مدارس دولتی، جو رسمی و ساختارمند به مدیران کمک می کند تا به درستی دستورالعمل ها را پیاده سازی کنند، در حالی که در مدارس غیر دولتی، جو منعطف تر می تواند خلاقیت و نوآوری را تشویق کند در نهایت، مدیران با درک عمیق از جو سازمانی می توانند استراتژی هایی را توسعه دهند که به بهبود عملکرد و اثربخشی مدارس کمک کنند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سارا قربان دوست دستکی

کارشناسی ارشد حقوق جزا و جرم شناسی، دانشگاه پردیس گیلان

سعید اکبری کماچالی

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه موسسه غیرانتفاعی قدیر لنگرود

رامین راهمی گلسفید

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه موسسه غیرانتفاعی شفق تنکابن

معصومه رفاهتی مژدهی

کارشناسی آموزش ابتدایی، دانشگاه پردیس بنت الهدی الصدر رشت

قربان دوست دستکی، سارا و اکبری کماچالی، سعید و راهمی گلسفید، رامین و رفاهتی مژدهی، معصومه،1404،بررسی رابطه بین جو سازمانی و اثربخشی مدیران مدارس دولتی و غیر دولتی،دوازدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دوازدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی31 فروردین 1404 · تهران