تاثیر رهبری اخلقی برتسهیم دانش کارکنان با توجه به کنترل انگیزه برای تسهیم دانش و هویت فضیلت کارکنان درمجتمع دخانیات گیلان

چکیده مقاله

تسهیم دانش در موفقیت سازمان، عاملی کلیدی است چرا که می تواند سبب گسترش سریع تر دانش بهبخش هایی از سازمان که قادر به بهره برداری از آن هستند، گردد در این راستا تحقیق حاضر به بررسیتاثیر رهبری اخلاقی برتسهیم دانش کارکنان با توجه به کنترل انگیزه برای تسهیم دانش و هویت فضیلت کارکنان در مجتمع دخانیات گیلان می پردازد جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان مجتمع دخانیات گیلان است و شیوه نمونه گیری دراین تحقیق به صورت تصادفی ساده است ابزار گردآوری داده ها و اطلاعات پرسشنامه و روش گردآوری اطلاعات میدانی است و برای تعیین روایی متغیرهای تحقیق از روش محتوایی و برای پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید به منظور تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های تحقیق از روش مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده نرم افزار Smart pls2 و SPSS22 استفاده شد، و نتایج نشان داد که هویت فضیلت کارکنان، کنترل انگیزه به تسهیم دانش و رهبری اخلاقی به میزان 7/54 درصد تسهیم دانش را تبیین می کنند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

صمد جباری اصل

هیات علمی گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا

محمدعلی برسروشان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، موسسه عالی کوشیار

مرتضی عاشورزاده

دانشجوی دکترای مدیریت دولتی منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا

هاجر صنوبری مژدهی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، موسسه آموزش عالی کوشیار

�باری اصل، صمد و برسروشان، محمدعلی و عاشورزاده، مرتضی و صنوبری مژدهی، هاجر،1397،تاثیر رهبری اخلقی برتسهیم دانش کارکنان با توجه به کنترل انگیزه برای تسهیم دانش و هویت فضیلت کارکنان درمجتمع دخانیات گیلان،دومین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار20 خرداد 1397 · مشهد