حسابداری منابع انسانی و چالش های به کارگیری آن

چکیده مقاله

امروزه موفقیت هر شرکت به میزان توانایی آن در سازگاری و همگام شدن با رشد سریع فناوری و تغییرات بازار بستگی دارد، در این راستا آنچه که سازمانها را از یکدیگر متمایز می سازد، صرف نظر از سرمایه، فناوری، تجهیزات، مواد اولیه و نیروی انسانی متخصص و کارآمدبوده که بی شک می توان آن را مهمترین عامل موفقیت یا شکست سازمان ها دانست در عین حال علیرغم اهمیت روزافزون عامل انسانی وسرمایه فکری، متأسفانه این دارایی ارزشمند در ترازنامه انعکاس نداشته و در نتیجه ضرورت استفاده از حسابداری منابع انسانی به عنوان ابزاریجهت ارزشیابی این مهم به منظور گزارش در صورتهای مالی در راستای اتخاذ تصمیمات صحیح و بهینه و دستیابی به مزیت رقابتی انکارناپذیرمی باشد در این پژوهش ضمن تعاریفی از مفاهیم پایه، تاریخچه منابع انسانی، اهداف، مزایا و معایب آن، برخی ابعاد و چالش های پیش روی اینسیستم بررسی گردیده و در پایان نتیجه گیری ارائه گردیده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

رضا نعمتی مفرح

دانشجوی دکتری حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

فرزین رضایی

استادیار گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

نعمتی مفرح، رضا و رضایی، فرزین،1399،حسابداری منابع انسانی و چالش های به کارگیری آن،ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکداری6 آبان 1399