مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

بررسی عوامل موثر بر تقاضای بیمه آتش سوزی؛مورد مطالعه: شرکت های بیمه شهر تهران

چکیده مقاله

امروزه انواع بیمه ها برای کاهش خطراتی که افراد با آن مواجه هستند شکل گرفته است برای کاهش اثرات ناگوار حوادث، بیمه عمر به عنوان موثرترین و مورد قبول ترین ابزار در بسیاری از کشورهای جهان شناخته می شود با استقبال از انواع بیمه، فرصت های جدید سرمایه گذاری و رشد اقتصادی پدیدار می شود یک از قدیمی ترین رشته های صنعت بیمه، بیمه آتش سوزی است بیمه آتش سوزی با توجه به جایگاه اصلی و پایه ای در صنعت بیمه نیازمند گسترش و اصلاح و ایجاد بازار قوی در جامعه می باشد این پژوهش برآنست تا عوامل موثر بر توسعه این صنعت در کشور را با توجه به ضریب نفوذ پایین بیمه های آتش سوزی، شناسایی کرده و رتبه بندی بر اساس درجه اهمیت لازم صورت پذیرد در این مطالعه با توجه به اهمیت بیمه آتش سوزی، سعی می شود با استفاده از روش تصمیم گیری چند معیاره و به ویژه تحلیل سلسله مراتبی فازی، عوامل موثر بر فروش بیمه عمر شناسایی و سپس این عوامل در شهر تهران اولویت بندی شوند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر زهرا سهامی

زهرا سهامی

کارشناس ارشد بیمه های اتکایی آتش سوزی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران

شیوه ارجاع

�هامی، زهرا،1401،بررسی عوامل موثر بر تقاضای بیمه آتش سوزی؛مورد مطالعه: شرکت های بیمه شهر تهران،سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری29 مهر 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۳,۹۷۰ مشاهده

بررسی تاثیر کرونا بر افت تحصیلی دانش آموزان

جبر حاصل از بیماری کرونا معضلاتی را پیش روی دانش آموزان به ویژه در سنین و پایه های پایین تر،خانوداه ها و…

کرونادانش آموزانافت تحصیلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۴۲۴ مشاهده

بررسی رابطه رضایت شغلی معلمان و عملکرد آنها

موضوع رضایت شغل از مقوله های مهم و حیاتی در سازمان های امروزی است در تحقیق حاضر، طرحهای تحقیق همبستگی و…

معلمانرضایت شغلیدانش آموزان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۲۵۷ مشاهده

تاثیر خشونت محل کار،فرسودگی شغلی و رضایت شغلی بر قصد ترک شغل کارکنان

هر چقدر تعداد و میزان ترک شغل در یک شرکت یا سازمان بیشتر باشد، به همان میزان ضعف مدیریتی در مدیران آن کس…

رضایت شغلیقصد ترک شغلخشونت محل کار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۰۹۷ مشاهده

تاثیر آموزش و توسعه،ارتباطات و حمایت سازمانی بر عملکرد منابع انسانی

منابع انسانی در بین عوامل سازمانی مهم ترین عامل است؛زیرا با عامل انسانی است که همه اهداف، فرآیندها، بهبو…

منابع انسانیکارکنانارتباطات
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۰۵۹ مشاهده

تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی و توانمندسازی ساختاری

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی و توانمندس…

رهبری تحول آفریننوآوری سازمانییادگیری سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۹۱۱ مشاهده

بررسی علل افت تحصیلی و ارائه راهکار جهت کاهش افت تحصیلی

یکی از معضلات عمده و همواره ی نظام آموزش و پرورش، مساله افت تحصیلی است در مقاله حاضر ضمن تعریف این موضوع…

افت تحصیلیدانش آموزانپیشرفت تحصیلی