مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

بررسی مقایسه ای ذهن آگاهی، رفاه ذهنی و شفقت ورزی خود در بین دانش آموزان عادی و تیزهوش دوره متوسطه اول

چکیده مقاله

این پژوهش با هدف بررسی مقایسه ای ذهن آگاهی، رفاه ذهنی و شفقت ورزی خود در بین دانش آموزان عادی و تیزهوش دوره متوسطه اول انجام شده است این پژوهش توصیفی از نوع علی مقایسه ای است، جامعه مورد مطالعه، کلیه دانش آموزان پسر عادی و تیزهوش ناحیه یک شهر رشت در سال ۱۳۹۹ می باشد، تعداد این دانش آموزان به روش نمونه گیری خوشه ای ۲۰۰ نفر ۱۰۰ نفر تیزهوش و ۱۰۰ نفر عادی به عنوان نمونه انتخاب شدند و پرسشنامه شفقت ورزی نف ۲۰۰۳ ؛ ذهن آگاهی بائر و همکاران ۲۰۰۶ ، رفاه ذهنی ریف ۱۹۹۸ بر روی آنها اجرا شد نتایج با استفاده از آزمون تحلیل واریانس چند متغیره تجزیه و تحلیل شد نتایج تحلیل نشان داد که متغیرهای ذهن آگاهی، رفاه ذهنی و شفقت ورزی در دو گروه تفاوت معنادار است ۰/۰۱>P نتایج تحلیل فرضیه های فرعی نشان داد که بین شفقت ورزی و مولفه های ، ذهن آگاهی و مولفه های آن و بین رفاه ذهنی و مولفه های آن در دو گروه تفاوت معنادار است ۰/۰۱>P با توجه به نتایج فوق، می توان گفت که با تقویت رفاه ذهنی ، شفقت ورزی و ذهن آگاهی، می توان عملکرد تحصیلی را در دانش آموزان افزایش داد

کلیدواژه‌ها

رفاه ذهنی شفقت ورزی خود ذهن آگاهی

نویسندگان

شیوه ارجاع

�جبی دوست گسگرئی، عباس،1401،بررسی مقایسه ای ذهن آگاهی، رفاه ذهنی و شفقت ورزی خود در بین دانش آموزان عادی و تیزهوش دوره متوسطه اول،سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری29 مهر 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۳,۹۷۰ مشاهده

بررسی تاثیر کرونا بر افت تحصیلی دانش آموزان

جبر حاصل از بیماری کرونا معضلاتی را پیش روی دانش آموزان به ویژه در سنین و پایه های پایین تر،خانوداه ها و…

کرونادانش آموزانافت تحصیلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۴۲۴ مشاهده

بررسی رابطه رضایت شغلی معلمان و عملکرد آنها

موضوع رضایت شغل از مقوله های مهم و حیاتی در سازمان های امروزی است در تحقیق حاضر، طرحهای تحقیق همبستگی و…

معلمانرضایت شغلیدانش آموزان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۲۵۷ مشاهده

تاثیر خشونت محل کار،فرسودگی شغلی و رضایت شغلی بر قصد ترک شغل کارکنان

هر چقدر تعداد و میزان ترک شغل در یک شرکت یا سازمان بیشتر باشد، به همان میزان ضعف مدیریتی در مدیران آن کس…

رضایت شغلیقصد ترک شغلخشونت محل کار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۰۹۷ مشاهده

تاثیر آموزش و توسعه،ارتباطات و حمایت سازمانی بر عملکرد منابع انسانی

منابع انسانی در بین عوامل سازمانی مهم ترین عامل است؛زیرا با عامل انسانی است که همه اهداف، فرآیندها، بهبو…

منابع انسانیکارکنانارتباطات
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۰۵۹ مشاهده

تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی و توانمندسازی ساختاری

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی و توانمندس…

رهبری تحول آفریننوآوری سازمانییادگیری سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۹۱۱ مشاهده

بررسی علل افت تحصیلی و ارائه راهکار جهت کاهش افت تحصیلی

یکی از معضلات عمده و همواره ی نظام آموزش و پرورش، مساله افت تحصیلی است در مقاله حاضر ضمن تعریف این موضوع…

افت تحصیلیدانش آموزانپیشرفت تحصیلی