مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

بیمه اتکایی بهینه با هدف احتمال خرابیمورد مطالعه: بیمه های آتش سوزی

چکیده مقاله

احتمال خرابی یکی از معیارهای مهمی است که برای توصیف آسیب پذیری بیمه گذار در برابر ورشکستگی استفاده می شود تئوری خرابی با استفاده از مدل های ریاضی و با مقایسه حق بیمه جمع آوری شده و زیان پرداختی سعی می کند احتمال صفر یا زیر صفر شدن سرمایه شرکت بیمه را تخمین بزند یکی از ابزارهای اصلی رویه مدیریت ریسک، انتقال ریسک به شرکت های بیمه اتکایی است شرکت های بیمه بر اساس معاهدات متناسب و غیرمتناسب ریسک را به شرکت های بیمه اتکایی منتقل می کنند در این پایان نامه هدف یافتن حفظ بهینه از دیدگاه بیمه گر با کاهش احتمال خرابی شرکت بیمه است در این تحقیق احتمال خرابی در هر دو حالتی که بیمه گر ریسک را بر اساس معاهده متناسب و غیرمتناسب به بیمه گر اتکایی واگذار می کند در نظر گرفته شده و سپس حفظ بهینه بر اساس به حداقل رساندن احتمال خرابی شرکت بیمه ارائه می شود مثال تجربی ما از داده های به دست آمده از بخش بیمه آتش سوزی شرکت بیمه ملت استفاده می کند این داده ها شامل کلیه بیمه نامه های آتش سوزی صادر شده در سال ۱۳۸۸ و کلیه خسارات وارده به این بیمه نامه ها می باشد تعداد بیمه نامه های صادر شده ۲۷۲۳ و تعداد خسارت های رخ داده ۲۰۱ است به منظور همگونی داده ها، کلیه بیمه نامه های آتش سوزی از پوشش بیمه آتش سوزی صاحب خانه جمع آوری شده است ما این داده ها را به مدل خود اعمال می کنیم و حفظ بهینه را پیدا می کنیم که احتمال خرابی شرکت بیمه را به حداقل می رساند بر اساس داده های ما حفظ بهینه برای هر دو مورد معاهده بیمه اتکایی متناسب و غیرمتناسب تخمین زده می شود همچنین مشخص شده است که در همه موارد بیمه اتکایی غیرمتناسب احتمال خرابی کمتری را ارائه می دهد

کلیدواژه‌ها

بیمه اتکایی حفظ بهینه احتمال خرابی حد بالای لوندبرگ معاهده متناسب و غیرمتناسب

نویسندگان

تصویر زهرا سهامی

زهرا سهامی

کارشناس ارشد بیمه های اتکایی آتش سوزی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران

شیوه ارجاع

�هامی، زهرا،1401،بیمه اتکایی بهینه با هدف احتمال خرابیمورد مطالعه: بیمه های آتش سوزی،سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری29 مهر 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۳,۹۷۰ مشاهده

بررسی تاثیر کرونا بر افت تحصیلی دانش آموزان

جبر حاصل از بیماری کرونا معضلاتی را پیش روی دانش آموزان به ویژه در سنین و پایه های پایین تر،خانوداه ها و…

کرونادانش آموزانافت تحصیلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۴۲۴ مشاهده

بررسی رابطه رضایت شغلی معلمان و عملکرد آنها

موضوع رضایت شغل از مقوله های مهم و حیاتی در سازمان های امروزی است در تحقیق حاضر، طرحهای تحقیق همبستگی و…

معلمانرضایت شغلیدانش آموزان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۲۵۷ مشاهده

تاثیر خشونت محل کار،فرسودگی شغلی و رضایت شغلی بر قصد ترک شغل کارکنان

هر چقدر تعداد و میزان ترک شغل در یک شرکت یا سازمان بیشتر باشد، به همان میزان ضعف مدیریتی در مدیران آن کس…

رضایت شغلیقصد ترک شغلخشونت محل کار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۰۹۷ مشاهده

تاثیر آموزش و توسعه،ارتباطات و حمایت سازمانی بر عملکرد منابع انسانی

منابع انسانی در بین عوامل سازمانی مهم ترین عامل است؛زیرا با عامل انسانی است که همه اهداف، فرآیندها، بهبو…

منابع انسانیکارکنانارتباطات
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۰۵۹ مشاهده

تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی و توانمندسازی ساختاری

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی و توانمندس…

رهبری تحول آفریننوآوری سازمانییادگیری سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۹۱۱ مشاهده

بررسی علل افت تحصیلی و ارائه راهکار جهت کاهش افت تحصیلی

یکی از معضلات عمده و همواره ی نظام آموزش و پرورش، مساله افت تحصیلی است در مقاله حاضر ضمن تعریف این موضوع…

افت تحصیلیدانش آموزانپیشرفت تحصیلی