مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

تاثیر عملکرد مدیران مدارس و رابطه کارآمدی مدیر با پیشرفتتحصیلی دانش آموزان ابتدایی

چکیده مقاله

بدیهی است که مدیریت بهینه باعث آرامش خاطر دانش آموزان شده و از اضطراب های احتمالی جلوگیری می نماید و کمترشدن اضطراب در بین دانش آموزان، ناسازگاری آنان را نیز کمتر خواهد کرد اگر سبک مدیریت کلاس به نحوی باشد که دانشآموزان پس از دریافت بازخورد مدیر به او اعتماد کنند و انگیزه بیشتری برای ادامه یادگیری داشته باشند به طور قطع نگرانی واضطرابی که منجر به ناسازگاری شود نخواهد داشت جامعه آماری ، نمونه و روش نمونه گیری: جامعه پژوهش حاضر را کلیهدانش آموزان مدارس دبستان های دخترانه ناحیه ۱ ارومیه که در تراز سنی ۹ ۷ سال قرار داشته و در سال تحصیلی ۱۴۰۰ ۱۴۰۱ مشغول به تحصیل می باشند، تشکیل می دهد نمونه گیری آماری دراین پژوهش، نمونه گیری در دسترس می باشد وحجم نمونه از دانش آموزان ابتدابی مدارس دخترانه ناحیه ۱ که در تراز سنی ۹ ۷ سال قرار داشته و در سال تحصیلی ۱۴۰۰ ۱۴۰۱ مشغول به تحصیل می باشند، انتخاب گردیده به این صورت که با مراجعه به اداره آموزش و پرورش ناحیه ۱ ارومیه ازتعداد دانش آموزان دختر دارای تراز سنی ۹ ۷ سال آمار گرفته شد و به طور نمونه گیری در دسترس ، مدرسه دخترانه شاهد اسماعیل کلانتری که ۶۰ دانش آموز دختر دارای تراز سنی ۹ ۷ سال دارد به عنوان حجم نمونه گزینش گردید ابزار و شیوه جمع آوری داده های پژوهش : ابزار این پژوهش ، سوالات مصاحبه ای می باشد که با دو مدیر پایه اول تا سوم دانش آموزاندختر در تراز سنی ۹ ۷ سال مطرح می گردد و شیوه جمع آوری داده ها در این پژوهش ، شیوه میدانی و مصاحبه است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر فاطمه قویدل

فاطمه قویدل

دانشجوی کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان علامه طباطبایی، ارومیه، ایران

شیوه ارجاع

قویدل، فاطمه،1401،تاثیر عملکرد مدیران مدارس و رابطه کارآمدی مدیر با پیشرفتتحصیلی دانش آموزان ابتدایی،سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری29 مهر 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۳,۹۷۰ مشاهده

بررسی تاثیر کرونا بر افت تحصیلی دانش آموزان

جبر حاصل از بیماری کرونا معضلاتی را پیش روی دانش آموزان به ویژه در سنین و پایه های پایین تر،خانوداه ها و…

کرونادانش آموزانافت تحصیلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۴۲۴ مشاهده

بررسی رابطه رضایت شغلی معلمان و عملکرد آنها

موضوع رضایت شغل از مقوله های مهم و حیاتی در سازمان های امروزی است در تحقیق حاضر، طرحهای تحقیق همبستگی و…

معلمانرضایت شغلیدانش آموزان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۲۵۷ مشاهده

تاثیر خشونت محل کار،فرسودگی شغلی و رضایت شغلی بر قصد ترک شغل کارکنان

هر چقدر تعداد و میزان ترک شغل در یک شرکت یا سازمان بیشتر باشد، به همان میزان ضعف مدیریتی در مدیران آن کس…

رضایت شغلیقصد ترک شغلخشونت محل کار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۰۹۷ مشاهده

تاثیر آموزش و توسعه،ارتباطات و حمایت سازمانی بر عملکرد منابع انسانی

منابع انسانی در بین عوامل سازمانی مهم ترین عامل است؛زیرا با عامل انسانی است که همه اهداف، فرآیندها، بهبو…

منابع انسانیکارکنانارتباطات
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۰۵۹ مشاهده

تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی و توانمندسازی ساختاری

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی و توانمندس…

رهبری تحول آفریننوآوری سازمانییادگیری سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۹۱۱ مشاهده

بررسی علل افت تحصیلی و ارائه راهکار جهت کاهش افت تحصیلی

یکی از معضلات عمده و همواره ی نظام آموزش و پرورش، مساله افت تحصیلی است در مقاله حاضر ضمن تعریف این موضوع…

افت تحصیلیدانش آموزانپیشرفت تحصیلی