مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

شناسایی عوامل موثر بر کیفیت یادگیری مبتنی بر مغز با تاکید بر رویکرد تلفیقی

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر کیفیت یادگیری مبتنی بر مغز با تاکید بر رویکرد تلفیقی بود روش پژوهش حاضر از نظر هدف کابردی و از نظر نحوه جمع آوری اطلاعات میدانی بود جامعه آماری آموزگاران ابتدایی بودند که از بین آن ها افرادی که آشنایی با روش آموزش یادگیری مبتنی بر مغز و یادگیری تلفیقی داشتند با استفاده از روش در دسترس و هدفمند انتخاب شدند ابزارگردآوری داده ها چک لیست مبتنی بر پژوهش های پیشین بود بر اساس نتایج جدول فوق، مهمترین عوامل به ترتیب، تمرکز و توجه، راهبردهای رابطه، اعتماد به نفس، زیبایی شناسی، هنر معلمی، محیط خلاقانه، توجه انتخابی، انگیزش، الگوسازی، استرس و فشار روانی، روحیه مثبت و شادی، طنز، ارتباط شخصی با معلم، عواطف و احساسات، تمرین و تکرار، موسیقی و درک مطلب، تعیین دقیق اهداف یادگیری و سبک اسنادی دارای اهمیت است بر همین اساس در بین عوامل موثر، عوامل فیزیولوژی مغز دارای بالاترین اهمیت و بعد به ترتیب عوامل محیطی، نقش معلم، ادراکات، جستجوی معنا دارای اهمین می باشد در نهایت می توان گفت با توجه به عامل شناسایی شده می توان گفت آموزگاران و مسیولین حوزه آموزشی مدارس می توانند با استفاده از رویکردهای تلفیقی و استفاده از اصول یادگیری مبتنی بر مغز می تواند به اثربخشی بیشتری در حوزه آموزش دست پیدا کنند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر محبوبه صالحی پور

محبوبه صالحی پور

دانشجوی دکتری تکنولوژی آموزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران

تصویر حمید رضا مقامی

حمید رضا مقامی

هیات علمی گروه تکنولوژی آموزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران

شیوه ارجاع

�الحی پور، محبوبه و نیلی احمدآبادی، محمدرضا و زارعی زوارکی، اسماعیل و مقامی، حمید رضا،1401،شناسایی عوامل موثر بر کیفیت یادگیری مبتنی بر مغز با تاکید بر رویکرد تلفیقی،سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری29 مهر 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۳,۹۷۰ مشاهده

بررسی تاثیر کرونا بر افت تحصیلی دانش آموزان

جبر حاصل از بیماری کرونا معضلاتی را پیش روی دانش آموزان به ویژه در سنین و پایه های پایین تر،خانوداه ها و…

کرونادانش آموزانافت تحصیلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۴۲۴ مشاهده

بررسی رابطه رضایت شغلی معلمان و عملکرد آنها

موضوع رضایت شغل از مقوله های مهم و حیاتی در سازمان های امروزی است در تحقیق حاضر، طرحهای تحقیق همبستگی و…

معلمانرضایت شغلیدانش آموزان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۲۵۷ مشاهده

تاثیر خشونت محل کار،فرسودگی شغلی و رضایت شغلی بر قصد ترک شغل کارکنان

هر چقدر تعداد و میزان ترک شغل در یک شرکت یا سازمان بیشتر باشد، به همان میزان ضعف مدیریتی در مدیران آن کس…

رضایت شغلیقصد ترک شغلخشونت محل کار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۰۹۷ مشاهده

تاثیر آموزش و توسعه،ارتباطات و حمایت سازمانی بر عملکرد منابع انسانی

منابع انسانی در بین عوامل سازمانی مهم ترین عامل است؛زیرا با عامل انسانی است که همه اهداف، فرآیندها، بهبو…

منابع انسانیکارکنانارتباطات
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۰۵۹ مشاهده

تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی و توانمندسازی ساختاری

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی و توانمندس…

رهبری تحول آفریننوآوری سازمانییادگیری سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۹۱۱ مشاهده

بررسی علل افت تحصیلی و ارائه راهکار جهت کاهش افت تحصیلی

یکی از معضلات عمده و همواره ی نظام آموزش و پرورش، مساله افت تحصیلی است در مقاله حاضر ضمن تعریف این موضوع…

افت تحصیلیدانش آموزانپیشرفت تحصیلی