مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

نقش آفرینی شهرداری اصفهان در روند بهبودی منابع انسانی مصرف کننده مواد مخدرصنعتی و سنتی از تصور تا واقعیت

چکیده مقاله

هدف اصلی از این تحقیق شناسایی نقش آفرینی شهرداری اصفهان در روند بهبودی منابع انسانی مصرف کننده مواد مخدرصنعتی و سنتی از تصور تا واقعیت بوده وروش این تحقیق کیفی پیمایشی می باشد همچنین، جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان شهرداری اصفهان تشکیل داد که از بین آنها۲۰ نفر بعنوان نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران وبصورت تصادفی در دسترس انتخاب شدند و فرضیه های مطرح شده در این تحقیق مورد بحث وبررسی وآزمون قرار گرفتند که پس از تحلیل مطالب این نتیجه استنتاج گردید که شهرداری اصفهان با اجرای برنامه های فرهنگی و ترک اعتیاد مختلف در دواقعیت بهبودی منابع انسانی مصرف کننده مواد مخدرصنعتی و سنتی نقش بسزایی داشته است و تلاش های شهرداری اصفهان با اجرای برنامه های فرهنگی، هنری واجتماعی مختلف هم پیشگیری از گسترش مواد مخدر وهم روند بهبودی منابع انسانی مصرف کننده مواد مخدرصنعتی و سنتی جایگاه ویژه ای پیدا کرده است

کلیدواژه‌ها

نقش آفرینی شهرداری اصفهان مواد مخدرصنعتی مواد مخدرسنتی روند بهبودی منابع انسانی

نویسندگان

شیوه ارجاع

نصر اصفهانی، محمدرضا و عامل اردستانی، حمیدرضا،1401،نقش آفرینی شهرداری اصفهان در روند بهبودی منابع انسانی مصرف کننده مواد مخدرصنعتی و سنتی از تصور تا واقعیت،سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری29 مهر 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۳,۹۷۰ مشاهده

بررسی تاثیر کرونا بر افت تحصیلی دانش آموزان

جبر حاصل از بیماری کرونا معضلاتی را پیش روی دانش آموزان به ویژه در سنین و پایه های پایین تر،خانوداه ها و…

کرونادانش آموزانافت تحصیلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۴۲۴ مشاهده

بررسی رابطه رضایت شغلی معلمان و عملکرد آنها

موضوع رضایت شغل از مقوله های مهم و حیاتی در سازمان های امروزی است در تحقیق حاضر، طرحهای تحقیق همبستگی و…

معلمانرضایت شغلیدانش آموزان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۲۵۷ مشاهده

تاثیر خشونت محل کار،فرسودگی شغلی و رضایت شغلی بر قصد ترک شغل کارکنان

هر چقدر تعداد و میزان ترک شغل در یک شرکت یا سازمان بیشتر باشد، به همان میزان ضعف مدیریتی در مدیران آن کس…

رضایت شغلیقصد ترک شغلخشونت محل کار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۰۹۷ مشاهده

تاثیر آموزش و توسعه،ارتباطات و حمایت سازمانی بر عملکرد منابع انسانی

منابع انسانی در بین عوامل سازمانی مهم ترین عامل است؛زیرا با عامل انسانی است که همه اهداف، فرآیندها، بهبو…

منابع انسانیکارکنانارتباطات
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۰۵۹ مشاهده

تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی و توانمندسازی ساختاری

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی و توانمندس…

رهبری تحول آفریننوآوری سازمانییادگیری سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۹۱۱ مشاهده

بررسی علل افت تحصیلی و ارائه راهکار جهت کاهش افت تحصیلی

یکی از معضلات عمده و همواره ی نظام آموزش و پرورش، مساله افت تحصیلی است در مقاله حاضر ضمن تعریف این موضوع…

افت تحصیلیدانش آموزانپیشرفت تحصیلی