هوش هیجانی مدیر پروژه و رابطه آن با استراتژی های مدیریت تعارضات در پروژههای عمرانی

چکیده مقاله

پژوهش حاضر به رابطه هوش هیجانی با استراتژی های مدیریت تعارضات در مدیریت پروژههای عمرانی پرداخته است جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران پروژه در شرکت های پیمانکاری رتبه یک در رسته ابنیه شهر تهران با گواهینامه معتبر در سال ۱۴۰۲ بوده و نمونه آماری شامل ۱۸۰ مدیر پروژه ۵۳ خانم و ۱۲۷ آقا که به روش نمونه گیری تصادفی ساده از طریق جدول مورگان انتخاب شدند برای اندازهگیری متغیرهای پژوهش از، پرسشنامه هوش هیجانی بار ان ۱ و مدیریت تعارضات پوتنام ویلسون ۲ استفاده شد طرح پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بوده و جهت تجزیه و تحلیل دادهها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون به روش ورود استفاده شد یافته های این پژوهش نشان داد که بین هوش هیجانی و مدیریت تعارضات رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و همچنین بین هوش هیجانی و استراتژی های کنترل و راهحل گرایی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و بین هوش هیجانی و استراتژی عدم مقابله رابطه منفی و معناداری وجود دارد نتایج رگرسیون نشان داد که هوش هیجانی و مهارت بین فردی قادر به پیش بینی استراتژی مدیریت تعارضات می باشند با توجه به همپوشی هوش هیجانی و مدیریت تعارضات می توان نتیجه گرفت ، رشد یکی از آنها، پیشرفت دیگری را نیز به دنبال خواهد داشت

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمدتقی نظرپور

استاد دانشکده معماری ، دانشگاه شهید بهشتی

آزاده عسکری

استادیار دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی ، دانشگاه شهید بهشتی

فاطمه پورقربان آزادبری

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت پروژه و ساخت ، دانشگاه شهید بهشتی

نظرپور، محمدتقی و عسکری، آزاده و پورقربان آزادبری، فاطمه،1403،هوش هیجانی مدیر پروژه و رابطه آن با استراتژی های مدیریت تعارضات در پروژههای عمرانی،دومین کنفرانس بین المللی تحقیقات پیشرفته در مهندسی عمران، معماری و شهرساز�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی تحقیقات پیشرفته در مهندسی عمران، معماری و شهرسازی20 آبان 1403