مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

دستیابی به توسعه پایدار از طریق خصوصی سازی

چکیده مقاله

هدف این مقاله بررسی اهداف خصوصی سازی و موانع موجود در مسیر دستیابی به توسعه پایدار می باشد و اغلب اندیشمندان علممدیریت از خصوصی سازی به عنوان یکی از راهکارهای توسعه یاد می کنند کاهش تصدی گری دولت، گسترش دامنه ی فعالیتبخش خصوصی و رقابتی تر شدن اقتصاد، از جمله رویکردهای بسیار موثر در تحولات ساختاری کشورها و در دهه های اخیر بودهاست نتایج حاکی از آن است که برای موفقیت در امر خصوصی سازی به بازنگری سیاسمت های واگذاری و انجام دادن اقداماتوسیع تری در سطح مختلف مدیریتی نیازمندی که باید در چهارچوب برنامه ای جامع و یکپارچه طراحی و اجرا شوند تحقق اهدافسند چشم انداز ۲۰ ساله کشور با حضور و مشارکت فراگیر تمان بخش های اقتصادی اعم از دولتی، خصوصی و تعاونی امکان پذیراست این مهم در سیاست های کلی اصل ۴۴ قانون اساسی نیز به خوبی مشاهده شده است، از آنجایی که اقتصاد کشور ما به شدتدولتی بوده و طی چند دهه اخیر نیز به دلایل مختلف، اقتصاد ایران تحت تاثیر تفکرات و سیاست های مبتنمی بر دولت محوری،دولتی تر و انحصاری تر شده است، ابلاغ سیاست های کلی اصل ۴۴ از سوی مقام معظم رهبری به منزله انقلاب اقتصادی جهت رفعاین معضل اعلام شده است و می تواند اقتصاد ما را در وضعیت مناسبتری قرار دهد و به سمت مدیریت اقتصاد خصوصی سوق دهد که با تدوین مناسب روش های اجرایی سیاست های کلی اصل ۴۴ این امر امکان پذیر و محقق خواهد شد برای اجرای موفقسیاست های کلی اصل ۴۴ لازم است در ساختار اقتصادی کشور تغییر به وجود آید و اقتصاد کشور از دولتی بودن به سمت اقتصادخصوصی حرکت نماید

کلیدواژه‌ها

خصوصی سازی توسعه پایدار سیاست های کلی اصل ۴۴

نویسندگان

شیوه ارجاع

مدبرچهاربرج، سیف اله و مدبرچهاربرج، علی و نصیری لتومی، سمیه،1400،دستیابی به توسعه پایدار از طریق خصوصی سازی،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت12 شهریور 1400
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۳,۰۶۶ مشاهده

بررسی رابطه رهبری در بازاریابی و مدیریت دانش درفضای تجارت الکترونیک مطالعه موردی شرکت های بازاریابی تهران

اعتماد مشتریان یکی از فاکتورهای کلیدی و از عناصر اصلی موفقیت در تجارت الکترونیکی است تا آنجا که بسیاری ا…

تجارت الکترونیکاعتماد مشتریعوامل فردی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۳۶۷ مشاهده

شناسایی و ارزیابی ریسک مخازن نفت و گاز بر موفقیت پروژه های پالایشگاه با استفاده از روش FMEA

رهایش محتویات مخازن ذخیرهسازی تحت فشار می تواند به پیامدهایی مانند BLEVE و انفجار و منجر شود بنابراین،شن…

مدیریت زنجیره تامیناستراتژی رقابتیعملکرد مالی سازمان ها
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۳۳۷ مشاهده

مروری بر مفهوم توانمندسازی و روان شناختی

اگر چه مفهوم توانمندسازی در اواخر دهه ۱۹۸۰ و اوایل دهه ۱۹۹۰ در ادبیات مدیریت و روان شناختی سازمانی، وارد…

توانمندسازی توانمندسازی روان شناختی ابعاد توانمندسازی روان شناختی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۷۰۹ مشاهده

رهبری و نقش آن در ساختار سازمان

علاقه به موضوع رهبری سازمان تاریخی دیرینه دارد، با اینکه نخستین پژوهش در باب رهبری در سال ۱۹۰۴ منتشر شد…

مدیریتکارایی سازمانسبک های رهبری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۶۳۰ مشاهده

همگام سازی اهداف بیمه ای مبتنی بر بیم و امیدهای فناوری

پیشرفت های روز افزون فناوری اطلاعات و ارتباطات در همه زمینه ها تبادل میان اطلاعات نوین و دستگاه های اجرا…

قراردادهای هوشمندامواج رادیوییاینشورتک
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۶۲۶ مشاهده

مرخصی قاعدگی؛ ضرورت تغییر نگرش مدیران منابع انسانی سازمانهای امروزی نسبت به زنان شاغل (مرز بین توکنیسم و عدالت جنسیتی)

براساس تحلیل هایی که مرکز تحقیقات پیو ایالات متحده آمریکا در مورد آمار تفکیک جنسیتی نیروهای انسانی شاغل…

زنان شاغلعادت ماهانهمرخصی قاعدگی