مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

ریشه ها و پیامدهای فساد مالی و راهکارهای پیشگیری و مبارزه با آن

چکیده مقاله

فساد پدیده ای پیچیده است که تعاریف و معانی مختلفی برای آن وجود دارد این تعاریف، براساس فرهنگ ونظام ارزشی هر جامعه تدوین می شود، به طوری که در هر جامعه فردی فاسد تلقی می شود که رفتارشغیرقابل قبول و برخلاف فرهنگ و ارزش های مورد قبول آن جامعه باشد آنچه در تمامی تعاریف فساد مالیمشترک است، نوعی هنجارشکنی و تخطی از هنجارهای اخلاقی و قانونی در عملکرد اداری و سازمانی است؛ ازاین رو فساد تابعی از هنجارهای مورد قبول در هر جامعه و فرهنگ می باشد امروزه فساد مالی به یک معضلفرهنگی و اجتماعی تبدیل شده است و به ویژه در کشورهای درحال توسعه، به عنوان یکی از مهم ترین عواملدر سر راه پیشرفت جامعه، مطرح شده است که صدمات جبران ناپذیری را بر روی سرعت حرکت چرخ توسعهجوامع وارد نموده است با توجه به اهمیت مشکلات و خطرات فساد مالی، مبارزه با فساد از اهمیت زیادیبرخوردار است هدف این مقاله شناسایی عوامل موثر بر فساد، پیامدها و آثار فساد و ارائه راهکارهای مبارزه بااین پدیده است

کلیدواژه‌ها

فساد مالی مبارزه با فساد عوامل موثر بر فساد پیامدها و آثار فساد

نویسندگان

تصویر مریم هادی پور

مریم هادی پور

دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی، دانشگاه میبد، یزد، ایران

شیوه ارجاع

هادی پور، مریم و عبدالرحیمیان، محمدحسین،1400،ریشه ها و پیامدهای فساد مالی و راهکارهای پیشگیری و مبارزه با آن،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت12 شهریور 1400
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۳,۰۶۶ مشاهده

بررسی رابطه رهبری در بازاریابی و مدیریت دانش درفضای تجارت الکترونیک مطالعه موردی شرکت های بازاریابی تهران

اعتماد مشتریان یکی از فاکتورهای کلیدی و از عناصر اصلی موفقیت در تجارت الکترونیکی است تا آنجا که بسیاری ا…

تجارت الکترونیکاعتماد مشتریعوامل فردی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۳۶۷ مشاهده

شناسایی و ارزیابی ریسک مخازن نفت و گاز بر موفقیت پروژه های پالایشگاه با استفاده از روش FMEA

رهایش محتویات مخازن ذخیرهسازی تحت فشار می تواند به پیامدهایی مانند BLEVE و انفجار و منجر شود بنابراین،شن…

مدیریت زنجیره تامیناستراتژی رقابتیعملکرد مالی سازمان ها
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۳۳۷ مشاهده

مروری بر مفهوم توانمندسازی و روان شناختی

اگر چه مفهوم توانمندسازی در اواخر دهه ۱۹۸۰ و اوایل دهه ۱۹۹۰ در ادبیات مدیریت و روان شناختی سازمانی، وارد…

توانمندسازی توانمندسازی روان شناختی ابعاد توانمندسازی روان شناختی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۷۰۹ مشاهده

رهبری و نقش آن در ساختار سازمان

علاقه به موضوع رهبری سازمان تاریخی دیرینه دارد، با اینکه نخستین پژوهش در باب رهبری در سال ۱۹۰۴ منتشر شد…

مدیریتکارایی سازمانسبک های رهبری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۶۳۰ مشاهده

همگام سازی اهداف بیمه ای مبتنی بر بیم و امیدهای فناوری

پیشرفت های روز افزون فناوری اطلاعات و ارتباطات در همه زمینه ها تبادل میان اطلاعات نوین و دستگاه های اجرا…

قراردادهای هوشمندامواج رادیوییاینشورتک
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۶۲۶ مشاهده

مرخصی قاعدگی؛ ضرورت تغییر نگرش مدیران منابع انسانی سازمانهای امروزی نسبت به زنان شاغل (مرز بین توکنیسم و عدالت جنسیتی)

براساس تحلیل هایی که مرکز تحقیقات پیو ایالات متحده آمریکا در مورد آمار تفکیک جنسیتی نیروهای انسانی شاغل…

زنان شاغلعادت ماهانهمرخصی قاعدگی