چکیده مقاله
در محیط پیچیده و پویای کسب وکار امروز، سازمان ها دیگر نمی توانند موفقیت خود را تنها بر اساس شاخص های مالی و میزان سودآوری کوتاه مدت ارزیابی کنند افزایش چالش های زیست محیطی، تغییر انتظارات اجتماعی، رشد آگاهی مصرف کنندگان و فشارهای ناشی از سوی ذی نفعان، سازمان ها را به سمت پذیرش رویکردهای جدید مدیریتی مبتنی بر پایداری و مسئولیت اجتماعی سوق داده است هدف این مقاله علمی–ترویجی، بررسی نقش پایداری و مسئولیت اجتماعی به عنوان یک رویکرد نوین در مدیریت کسب وکار و تبیین تاثیر آن بر ایجاد ارزش بلندمدت، افزایش مزیت رقابتی و بهبود روابط سازمان با ذی نفعان است این پژوهش با استفاده از روش مرور تحلیلی منابع علمی و بررسی مطالعات منتشرشده در حوزه مدیریت پایدار، مسئولیت اجتماعی شرکت ها، نظریه ذی نفعان و مدل های کسب وکار پایدار انجام شده است یافته های بررسی نشان می دهد که پایداری دیگر یک فعالیت جانبی یا صرفا زیست محیطی نیست، بلکه به عنوان یک قابلیت راهبردی در سازمان ها مطرح است که می تواند عملکرد اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی را به صورت هم زمان ارتقا دهد همچنین نتایج مطالعات بیانگر آن است که ادغام مسئولیت اجتماعی در استراتژی های سازمانی، موجب افزایش اعتماد ذی نفعان، تقویت اعتبار برند، ارتقای تعهد کارکنان و ایجاد مزیت رقابتی پایدار می شود تحلیل انجام شده نشان می دهد که سازمان های آینده برای دستیابی به موفقیت پایدار باید از رویکرد سنتی سودمحور فاصله گرفته و به سمت ارزش آفرینی مشترک برای سازمان، جامعه و محیط زیست حرکت کنند در این مسیر، عواملی مانند رهبری پایدار، نوآوری سبز، تحول دیجیتال، گزارشگری ESG، مدیریت ذی نفعان و توسعه فرهنگ سازمانی مسئولانه نقش تعیین کننده ای دارند بر اساس نتایج این پژوهش، پایداری و مسئولیت اجتماعی نه تنها یک الزام اخلاقی، بلکه یک ضرورت مدیریتی برای افزایش تاب آوری و تضمین بقای بلندمدت سازمان ها محسوب می شود
کلیدواژهها
نویسندگان
حمیدرضا دهقانی
دکترای مدیریت بازاریابی، استادیار و عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد کرج
نگین نیک فلاح
کارشناسی ارشد مدیریت مالی
شیوه ارجاع
�هقانی، حمیدرضا و نیک فلاح، نگین،1405،پایداری و مسئولیت اجتماعی؛ رویکردی نوین در مدیریت کسب و کار،دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت31 تیر 1405 · تهران