نقش مدیران تحول گرا در بهبود رفتارهای کارآفرین محور کارکنان بانک صادرات

چکیده مقاله

تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش مدیران تحول گرا در بهبود رفتارهای کارآفرین محور صورت گرفتهاست جامعه آماری پژوهش شامل ۱۳۵ نفر از کارکنان بانک صادرات شهر تهران است که با استفاده ازروش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند ابزار گردآوری داده ها در تحقیق حاضر پرسشنامه استاندارداست تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار PLS انجام پذیرفته است روایی و پایایی تحقیقموید این است که ابزار تحقیق حاضر از اعتبار بالایی برخوردار هستند نتایج پژوهش حاکی از نقش مثبتو معنادار مدیران تحولگرا بر بهبود رفتارهای کارآفرین محور در بین کارکنان بانک صادرات شهر تهرانبه میزان ۶۹ درصد داشته است همچنین این نتیجه حاصل شد که ابعاد مدیریت تحول گرا از قبیل نفوذآرمانی، انگیزش الهام بخش، ترغیب ذهنی و ملاحظات فردی نیز نقش مثبت و معناداری بر بهبودرفتارهای کارآفرین محور دارند پیشنهاد می گردد با توجه به نتایج به دست آمده، مدیران و مسئولینصنعت بانکداری، توجه ویژه ای به سبک مدیریتی تحولگرایانه در ساختارهای خود داشته باشند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حمید کاکائی

دکتری اقتصاد سنجی و مدرس دانشگاه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

الهام عرب

دانشجوی دکتری بازرگانی گرایش بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد امارات

فریز طاهری کیا

استادیار رشته مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه

علی دانش زاد

کارشناس ارشد اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

سعید مرادی تبار

کارشناس ارشد مدیریت تحول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

مصطفی رستمی

کارشناس حسابداری، دانشگاه اسلامشهر

کاکائی، حمید و عرب، الهام و طاهری کیا، فریز و دانش زاد، علی و مرادی تبار، سعید و رستمی، مصطفی،1403،نقش مدیران تحول گرا در بهبود رفتارهای کارآفرین محور کارکنان بانک صادرات،چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابداری31 مرداد 1403