واکاوی نقش رهبری خودشیفته بر سکته درون سازمانی

چکیده مقاله

امروزه به واسطه تحولات دنیای مدرن، مسائل و دغدغه های انسانها بیشتر شده است و حوزه های روانشناسی به تناسب آن اهمیتبیشتری پیدا کرده است از طرف دیگر در دنیای بی انتهای علوم مدیریت، نقش رهبری به یک پدیده ی بسیار مهم در دستیابی بهاهداف و نتایج عالی سازمانی تبدیل شده است و سبک های مختلف رهبری ارائه گردیده است در کنار این سبک های مثبت برخیسبک های منفی و مخرب نیز مطرح گردید که سبک رهبری خودشیفته از آن جمله میباشد از طرف دیگر مشکلات ارتباطاتسازمانی گاهی اوقات ناشی از خودشیفتگی رهبر است و منتهی به سکته درون سازمانی میشود در این مطالعه تلاش گردیدهاست تا مفهوم رهبری، رهبری خودشیفته و نهایتا سکته درون سازمان و انواع سکته های سازمانی معرفی گردد و به بررسی مطالعاتداخلی و خارجی پیرامون این حوزه پرداخته شود رهبران سازمانهای مختلف با خودشناسی و درک جنبه های تاریک خود همچونخودشیفتگی میتوانند الگوی ارتباطات موثر را در بین کارکنان و با همدلی و حمایتگری ایجاد نمایند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سهیلا حاجی نوروز

مرتضی جمشیدی

مرتضی جمشیدی

سهیلا حاجی نوروز

�اجی نوروز، سهیلا و جمشیدی، مرتضی،1403،واکاوی نقش رهبری خودشیفته بر سکته درون سازمانی،چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابداری31 مرداد 1403