مدیریت وتوسعه منابع انسانی

چکیده مقاله

مدیریت منابع انسانی HRD به عنوان یکی از ارکان اصلی موفقیت سازمانها در دنیای پیچیده و متغیر امروز مطرح است در عصر اطلاعات و تکنولوژی، نیاز به نیروی کار ماهر و توانمند بیش از پیش احساس می شود منابع انسانی نه تنها به عنوان یک دارایی کلیدی در سازمانها شناخته می شوند، بلکه نقش حیاتی در تحقق اهداف استراتژیک و افزایش بهره وری ایفا می کنند توسعه منابع انسانی به فرآیندهایی اشاره دارد که به بهبود مهارت ها، دانش و قابلیت های کارکنان می پردازد این فرآیند شامل آموزش، یادگیری و توسعه حرفه ای است که به منظور ارتقاء کیفیت عملکرد کارکنان و بهبود محیط کار انجام می شود با توجه به تغییرات سریع در فناوری و نیازهای بازار، سازمانها باید به طور مداوم بر روی توسعه منابع انسانی خود سرمایه گذاری کنند تا بتوانند با چالش ها و فرصت های جدید سازگار شوند این تحقیق به بررسی ابعاد مختلف مدیریت و توسعه منابع انسانی، اهمیت آن در سازمانها، روش های موثر برای پیاده سازی برنامه های توسعه و چالش ها و موانع اجرای موجود در این حوزه می پردازد هدف این تحقیق ارائه یک دیدگاه جامع در مورد توسعه منابع انسانی و تاثیر آن بر موفقیت سازمانها است با توجه به این موارد، اهمیت توسعه منابع انسانی در ایجاد یک نیروی کار خالق، متعهد و کارآمد به وضوح مشخص می شود و این موضوع به عنوان یکی از اولویت های اصلی هر سازمانی باید مورد توجه قرار گیرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مهدیه جلالی حقیقت

دانشجوی دکترا مدیریت بازرگانی – بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن

�لالی حقیقت، مهدیه،1403،مدیریت وتوسعه منابع انسانی،پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابداری28 دی 1403