ارزیابی اثرات استعداد مبتکرانه برآهنگ نوآفرینی با رویکرد مدیریت الهام بخش در بین کارکنان فروشگاههای مواد غذایی شهروند تهران

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر ارزیابی اثرات استعداد مبتکرانه برآهنگ نوآفرینی با رویکرد مدیریت الهام بخش بود این پژوهش کاربردی از نوع توصیفی پیمایشی بود جامعه آماری این پژوهش شامل ۲۰۰۰ نفر از کارکنان فروشگاههای مواد غذایی شهروند تهران بودند که با نمونه گیری کوکران نمونه ای به حجم ۳۲۲ نفر به شیوه تصادفی ساده انتخاب شده بودند ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد ۳۶ سوالی استعداد مبتکرانه تالیف گریگورنکو و استرنبرگ ۲۰۰۲ ، پرسشنامه استاندارد ۱۵ سوالی آهنگ نوآفرینی جیمنز جیمنز و دیگران ۲۰۰۸ و پرسشنامه استاندارد ۲۰ سوالی مدیریت الهام بخش باس و آولیو ۲۰۰۰ است هر سه پرسشنامه از روایی و پایایی بالایی برخوردار و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب ۰ ۹۳، ۰ ۸۷ و ۰ ۸۴ بدست آمد جهت تحلیل داده ها از فنون آمار توصیفی جداول فراوانی، همچنین نمودارهای میله ای، شاخصهای مرکزی نظیر میانگین و مد و همچنین شاخصهای پراکندگی نظیر انحراف معیار و آمار استنباطی آزمون مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Amos۲۱ استفاده شد نتایج حاصل از این بررسی نشان داد که استعداد مبتکرانه بر آهنگ نوآفرینی با رویکرد مدیریت الهام بخش تاثیرگذار است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سارا جعفریان

گروه علوم و صنایع غذایی، واحد نور، دانشگاه آزاد اسلامی، نور، ایران

محمد علی محمدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت و حسابداری، واحد نور، دانشگاه آزاد اسلامی، نور، ایران

�عفریان، سارا و محمدی، محمد علی،1404،ارزیابی اثرات استعداد مبتکرانه برآهنگ نوآفرینی با رویکرد مدیریت الهام بخش در بین کارکنان فروشگاههای مواد غذایی شهروند تهران،اولین همایش ملی حکمرانی، مدیریت و برنامه ریزی شهری،مراغه

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش ملی حکمرانی، مدیریت و برنامه ریزی شهری28 آبان 1404 · مراغه