ارزیابی تاثیرات تواناییهای مدیریتی بر کارکرد سازمانی با رویکرد مسئولیت پذیری اجتماعی در گردشگری استان آذربایجان شرقی

چکیده مقاله

هدف اصلی از انجام این تحقیق ارزیابی تاثیرات تواناییهای مدیریتی بر کارکرد سازمانی با نقش میانجی مسئولیت پذیری اجتماعی در گردشگری استان آذربایجان شرقی بوده است این پژوهش از لحاظ ماهیت از نوع توصیفی پیمایشی و از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش جمع آوری اطلاعات روش پژوهش پیمایش استفاده شده است جامعه آماری این پژوهش «کارکنان سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان آذربایجان شرقی» تعداد آنها ۷۰ نفر و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان به شیوه نمونه گیری طبقه ای در دسترس ۵۹ نفر انتخاب شدند جهت گردآوری اطلاعات در این پژوهش از پرسشنامه، سنجش توانایی های ارتباطی مدیران از پرسشنامه توانایی های مدیریتی کافمن و لی ۱۹۹۹ ، پرسشنامه در پژوهش علیمرادی ۱۳۹۲ ، برای سنجش کارکرد سازمانی از پرسشنامه سانجای کومار و همکاران ۲۰۱۹ و همچنین برای اندازه گیری مسئولیت اجتماعی از کیم و همکاران ۲۰۲۱ استفاده شد با توجه به نتایج، توانایی های فنی مدیران، توانایی انسانی مدیران، توانایی ادراکی مدیران و توانایی های مدیران بر کارکرد سازمانی و همچنین، توانایی های مدیران بر مسئولیت پذیری اجتماعی، مسئولیت پذیری اجتماعی بر کارکرد سازمانی و همچنین توانایی های مدیریتی بر کارکرد سازمانی با رویکرد مسئولیت پذیری اجتماعی در بین مدیران و کارکنان در گردشگری اداره کل میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی استان آذربایجان شرقی تاثیر دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علی فلاح

استادیار، گروه مدیریت و حسابداری، واحد نور، دانشگاه آزاد اسلامی، نور، ایران

روح اله قلی پورمرزبالی

دانشجوی دکتری مدیریت رسانه، گروه مدیریت، واحد قائم شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائم شهر ایران

حامد قلی پور مرزبالی

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت بازرگانی، واحد نور، دانشگاه آزاد اسلامی، نور، ایران

فلاح، علی و قلی پور مرزبالی، روح اله و قلی پور مرزبالی، حامد،1404،ارزیابی تاثیرات تواناییهای مدیریتی بر کارکرد سازمانی با رویکرد مسئولیت پذیری اجتماعی در گردشگری استان آذربایجان شرقی،اولین همایش ملی حکمرانی، مدیریت و برنامه ریزی شهری،مراغه

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش ملی حکمرانی، مدیریت و برنامه ریزی شهری28 آبان 1404 · مراغه