شناسایی مهارت های مدیریت منابع انسانی در بانکداری دیجیتال با رویکرد تحلیل مضمون

چکیده مقاله

هدف مطالعه حاضر شناسایی مهارت های مدیریت منابع انسانی در بانکداری دیجیتال با رویکرد تحلیل مضمون می باشد مطالعه حاضر از لحاظ جهت گیری، در دسته پژوهش های بنیادی و از لحاظ ماهیت نیز در گروه پژوهش های اکتشافی قرار می گیرد همچنین به لحاظ قطعیت داده ها، کیفی به شمار می رود جامعه آماری این پژوهش را کلیه مدیران و متخصصان حوزه منابع انسانی در بانک های دولتی تشکیل می دهند ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش مصاحبه نیمه ساختاریافته، روش کتابخانه ای و بررسی متون بوده و به شکل غیرحضوری درباره امکان انجام مصاحبه و زمان انجام آن هم آهنگی صورت گرفت بدین منظور، با استفاده از روش نمونه گیری نظری، ۱۴ مصاحبه با خبرگان انجام شد برای تحلیل داده ها از تحلیل مضمون و نرم افزار Maxqda۲۰ استفاده شد سرانجام، با بهره گیری از روش تحلیل مضمون، نمودار چندسطحی روابط مضامین اکتشافی پژوهش مهارت های مدیریت منابع انسانی در بانکداری دیجیتال با ۱۶۸ مضمون پایه، ۳۱ مضمون سازمان دهنده و ۱۰ مضمون فراگیر مهارت های فنی، ارتباطی، استراتژیک، حل مسئله، توسعه و استخراج گردید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محسن عین علی

دانش آموخته دکتری مدیریت دولتی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران

محمدمهدی غلامی

دانشجوی دکتری گروه مدیریت دولتی، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران

�ین علی، محسن و غلامی، محمدمهدی،1404،شناسایی مهارت های مدیریت منابع انسانی در بانکداری دیجیتال با رویکرد تحلیل مضمون،همایش ملی بازسازی زیرساخت ها و رفع ناترازی ها در راستای سرمایه گذاری برای تولید،سمنان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات همایش ملی بازسازی زیرساخت ها و رفع ناترازی ها در راستای سرمایه گذاری برای تولید20 آبان 1404 · سمنان