ارتقاء تاب آوری و سلامت کارکنان مدیریت پسماند در بحرانها: مروری بر عوامل استرس زا و مداخلات سازمانی

چکیده مقاله

کارکنان مدیریت پسماند در خط مقدم مواجهه با بحرانها و رویدادهای استرس زا قرار دارند و به طور مداوم با خطرات فیزیکی و روانشناختی مواجه هستند این شرایط می تواند به فرسودگی شغلی، مشکلات سلامت روان و کاهش بهره وری منجر شود هدف از این مقاله مروری، بررسی و تحلیل عوامل استرس زای اصلی موثر بر این کارکنان و شناسایی و ارزیابی مداخلات سازمانی موثر برای افزایش تاب آوری و ارتقاء سلامت روانشناختی آنها در طول بحرانها است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

امید جابری

کارشناس ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای اداره مطالعات بحران شهرداری شیراز، شیراز، ایران

صمد پناهیان

کارشناس ارشد عمران سازمان مدیریت پسماند شهرداری شیراز، شیراز، ایران

علیرضا دارابی نژاد

کارشناس مهندسی بهداشت حرفه ای سازمان مدیریت پسماند شهرداری شیراز، شیراز، ایران

جواد بهزادی نیا

کارشناس حسابداری اداره مطالعات بحران شهرداری شیراز، شیراز، ایران

ناصر حبوبی

کارشناس ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای سازمان مدیریت پسماند شهرداری شیراز، شیراز، ایران

�ابری، امید و پناهیان، صمد و دارابی نژاد، علیرضا و بهزادی نیا، جواد و حبوبی، ناصر،1404،ارتقاء تاب آوری و سلامت کارکنان مدیریت پسماند در بحرانها: مروری بر عوامل استرس زا و مداخلات سازمانی،دهمین کنفرانس جامع مدیریت بحران و HSE،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس جامع مدیریت بحران و HSE19 آبان 1404 · تهران