چکیده مقاله
این پژوهش با هدف تعیین تاثیر مداخلات ارگونومیک بر عوامل خطر شغلی اختلالات اسکلتی عضلانی و بهره وری کارکنان اداری هلال احمر یزد انجام شد مطالعه به صورت کارآزمایی نیمه تصادفی با ۱۰۴ نفر ۵۲ نفر آزمون و ۵۲ نفر کنترل اجرا گردید ارزیابی اولیه با روش ROSA، پرسشنامه نوردیک NMQ و فرم HP انجام شد گروه آزمون مداخلات ارگونومیک شامل آموزش اصلاح ایستگاه کاری و توصیه های فردی را دریافت کرد و گروه کنترل بدون مداخله به کار معمول ادامه داد پس از مداخله میانگین نمره زیرمقیاس ها در گروه آزمون به طور معناداری کاهش یافت، شیوع اختلالات اسکلتی عضلانی در نواحی پرتکرار مانند گردن، شانه و کمر کاهش یافت و شاخص های بهره وری افزایش حضور و کاهش غیبت بهبود یافت گروه کنترل تغییر معناداری نشان نداد نتایج بیانگر کارآمدی رویکرد ترکیبی آموزش ارگونومی و اصلاح محیط کار در ارتقای سلامت و بهره وری کارکنان اداری است و می تواند الگوی عملی برای سازمان های مشابه قرار گیرد
کلیدواژه‌ها
نویسندگان
منیره کلانتری
دانش آموخته مهندسی ایمنی بهداشت و محیط زیست HSE دانشگاه علم و هنر یزد ایران
ناصر صدرا ابرقویی
استادیار گروه مهندسی صنایع دانشگاه علم و هنر یزد یزد ایران
علی صدری اصفهانی
استادیار گروه مهندسی صنایع دانشگاه علم و هنر یزد یزد ایران
عصمت صالحی
دانش آموخته علوم اجتماعی دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران تهران ایران
شیوه ارجاع
کلانتری، منیره و صدرا ابرقویی، ناصر و صدری اصفهانی، علی و صالحی، عصمت،1404،بررسی تاثیر مداخلات ارگونومیک بر عوامل خطر مرتبط با کار اختلالات اسکلتی - عضلانی و بهره وری در کارکنان اداری هلال احمر یزد،هفتمین کنفرانس ملی مهندسی مواد، مهندسی شیمی و ایمنی صنعتی،اسفراین
ارائه‌شده در
مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی مهندسی مواد، مهندسی شیمی و ایمنی صنعتی19 آبان 1404 · اسفراین