ارائه مدل مفهومی نقش رسانه های اجتماعی در توانمندسازی زنان شاغل برای ایفای نقش در نظام حکمروایی محلی

چکیده مقاله

امروزه فرآیند تاثیرگذاری رسانه های اجتماعی بر تمام ابعاد زندگی بشر امری اجتناب ناپذیر است سازمان های شهری نیز تحت تاثیر این فرآیند به توسعه فعالیت های خود در فضای مجازی حاصل از رسانه های اجتماعی در غالب وب سایت ها، وبلاگ ها، شبکه های اجتماعی اختصاصی و شبکه های اجتماعی عمومی نظیر تلگرام و اینستاگرام پرداخته اند این گسترش فعالیت در فضای مجازی موجب تاثیرات آشکار و نهانی در رفتار سازمانی کارمندان به خصوص زنان شاغل شده است این مقاله با روش توصیفی تحلیلی و باهدف شناسایی مولفه های رفتار سازمانی زنان متاثر از شبکه های اجتماعی به ارائه مدلی در این زمینه اقدام نموده یافته های پژوهش نشان داد که تاثیر شبکه های اجتماعی بر رفتار سازمانی زنان در سه بعد، فردی، گروهی و سازمانی قابل شناسایی است در بعد فردی ۵ مولفه شخصیت زنانه، نظام اعتقادی، نگرش، توانایی هوش، ادراک، یادگیری و انگیزش تحت تاثیر رسانه های اجتماعی است و به ترتیب در ابعاد گروهی ۵ مولفه، رهبری، ارتباطات، قدرت، سیاست، تعارض و سرمایه اجتماعی و در بعد سازمانی ۴ مولفه استراتژی، ساختار، فرهنگ و محیط جو سازمانی تحت تاثیر رسانه های اجتماعی است در انتهای این مقاله مدل مفهومی رفتار سازمانی زنان متاثر از رسانه های اجتماعی معرفی و ارائه می شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فاطمه کلاته رحمانی

کارشناسی ارشد علوم ارتباطات دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران، تهران، ایران

فاطمه خاندان

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی گروه علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت حیدریه تربت حیدریه، ایران

کلاته رحمانی، فاطمه و خاندان، فاطمه،1404،ارائه مدل مفهومی نقش رسانه های اجتماعی در توانمندسازی زنان شاغل برای ایفای نقش در نظام حکمروایی محلی،یازدهمین کنفرانس ملی و چهارمین کنفرانس بین المللی برنامه ریزی و مدیریت شهری،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس ملی و چهارمین کنفرانس بین المللی برنامه ریزی و مدیریت شهری14 آبان 1404 · مشهد