چکیده مقاله
افراد دارای معلولیت به دلیل محدودیت های بلندمدت با چالش های متعددی در حوزه اشتغال مواجه اند علی رغم قوانین حمایتی متعدد نرخ اشتغال این گروه همچنان در سطح جهانی پایین است هدف این پژوهش شناسایی چالش ها و واکاوی عوامل تسهیل کننده اشتغال پایدار توان یابان، بررسی اشتغال پایدار توان یابان در حکمروایی شایسته و تاثیر حکمروایی شایسته و شهرهای دوست دار توان یابان بر این موضوع است این مقاله به صورت مرور نظام مند و جستجو در پایگاه های اطلاعات علمی انگلیسی شامل PubMed/Medline, PsycINFO, ERIC, Urban Studies Abstracts, ScienceDirect, Google Scholar, Web of Science, Scopus و پایگاه های اطلاعات علمی فارسی صورت گرفت از میان ۳۲۰ مقاله شناسایی شده، ۳۷ مقاله مرتبط انتخاب و مورد تحلیل واقع شدند یافته ها نشان داد که ایجاد محیط های کاری مناسب، حمایت های قانونی و اجتماعی، آموزش مهارت های فنی و کارآفرینی و تغییر نگرش های منفی جامعه از مهم ترین عوامل تسهیل کننده اشتغال پایدار بود همچنین حکمروایی شایسته با تاکید بر شفافیت، پاسخگویی، مشارکت فعال توان یابان و همکاری بین بخشی بستر مناسبی برای توسعه شهرهای دوست دار توان یابان و ارتقای فرصت های شغلی فراهم می آورد با این حال موانعی چون تبعیض اجتماعی، محدودیت های فیزیکی و فناوری، مشکلات قانونی و اقتصادی و چالش های روان شناختی و سازمانی همچنان مانع اصلی تحقق اشتغال پایدار برای توان یابان محسوب می شدند بنابراین، تحقق اشتغال پایدار نیازمند سیاست های جامع، آموزش مستمر، مناسب سازی محیط های کاری و شهری و فرهنگ سازی برای تغییر نگرش هاست این اقدامات نه تنها به تضمین حقوق توان یابان کمک می کند بلکه موجب توسعه پایدار و عدالت اجتماعی در جوامع خواهد شد و منجر به رشد جوامع می گردد
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�افی، محمدهادی و مرید سادات، غزاله،1404،اشتغال پایدار توان یابان در حکمروایی شایسته شهرهای دوست دار توان یابان،یازدهمین کنفرانس ملی و چهارمین کنفرانس بین المللی برنامه ریزی و مدیریت شهری،مشهد
ارائهشده در
مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس ملی و چهارمین کنفرانس بین المللی برنامه ریزی و مدیریت شهری14 آبان 1404 · مشهد