الگوی حکمروایی محلی و بازطراحی ساختار حقوق و مزایا در سازمانهای آتش نشانی و ایمنی شهری مطالعه موردی کلانشهر مشهد

چکیده مقاله

سازمانهای آتش نشانی و ایمنی شهری به عنوان یکی از مهمترین نهادهای خط مقدم خدمات اضطراری، با چالشهایی جدی در حوزه ساختار حقوق و مزایا مواجه اند؛ چالشهایی که نه تنها به کاهش انگیزش و رضایت شغلی نیروهای عملیاتی انجامیده، بلکه کارآمدی سازمانی را نیز تحت تاثیر قرار داده اند این پژوهش با هدف بررسی رابطه میان الگوی حکمروایی محلی و ساختار جبران خدمات در سازمانهای آتش نشانی مطالعه ای کیفی در کلان شهر مشهد انجام داده است روش تحقیق از نوع کیفی با رویکرد تحلیل مضمون بوده و داده ها از طریق مصاحبه نیمه ساختاریافته با ۲۰ نفر از مدیران، کارشناسان و نیروهای عملیاتی آتش نشانی جمع آوری و تحلیل شده اند نتایج نشان داد که تمرکزگرایی در نظام اداری، محدودیت اختیارات مدیریت شهری، نبود سازوکارهای مشارکتی و بی توجهی به ماهیت پرمخاطره فعالیت های آتش نشانان از عوامل اصلی ناکارآمدی در ساختار جبران خدمات هستند همچنین یافته ها حاکی از آن است که بازطراحی ساختار حقوق و مزایا بدون اصلاح در الگوی حکمروایی محلی و تفویض اختیار به سطوح پایین تر، با شکست مواجه خواهد شد بر این اساس پیشنهاد می شود الگوی جبران خدمات متناسب با شرایط حرفه ای آتش نشانان، در چارچوبی بومی، مشارکتی و ریسک محور بازتعریف گردد و مدیریت شهری در فرآیند سیاست گذاری منابع انسانی نقش فعال تری ایفا نماید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

امید سخاوتی فر

حسن نعمانیمحمد نکوعباس بخشی

حسن نعمانی

امید سخاوتی فرمحمد نکوعباس بخشی

محمد نکو

امید سخاوتی فرحسن نعمانیعباس بخشی

عباس بخشی

امید سخاوتی فرحسن نعمانیمحمد نکو

�خاوتی فر، امید و نعمانی، حسن و نکو، محمد و بخشی، عباس،1404،الگوی حکمروایی محلی و بازطراحی ساختار حقوق و مزایا در سازمانهای آتش نشانی و ایمنی شهری مطالعه موردی کلانشهر مشهد،یازدهمین کنفرانس ملی و چهارمین کنفرانس بین المللی برنامه ریزی و مدیریت شهری،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس ملی و چهارمین کنفرانس بین المللی برنامه ریزی و مدیریت شهری14 آبان 1404 · مشهد