بررسی رابطه تعارض کار و خانواده

چکیده مقاله

تعارض یکی از مهم ترین مسایل و مشکلات روز جامعه میباشد که در تمام جوامع تمام افراد با این موضوع دست به گریبان هستند یکی از مهم ترین تعارضات ، تعارضات مربوط به شغل اشخاص میشود که باعث ایجاد اختلافات یا مشکلات اجتناب ناپذیری در خانواده ها میشود که مدیریت این تعارضات و مشکلات به وجود امده یکی از دغدغه های اصلی امروز می باشد که بدانیم چگونه و با چه روشی این مشکلات به وجود امده را حل و مدیریت نماییم دراین پژوهش با مطالعات مقالات متعدد علمی چاپ شده در نشریات معتبر داخلی و خارجی و همچنین مقالات کنفرانس های معتبر ملی و بین المللی، پایان نامه های علمی جدید و همچنین استاد و کتاب های مختلف با روش مطالعات کتابخانه ای نسبت جمع اوری اطلاعات وبیان مطالب نوظهور در این عرصه با استفاده از مطالب آموخته شده مثمر ثمر باشیم

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

خدیجه داننده

کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی ،دانشگاه آزاد واحد خلخال،ایران اردبیل

محمدرضا صفری چاکری

دکتری مدیریت کسب و کار،مدیرعامل شرکت اینده سازان علم و کار ایرانیان

الناز تقدیری

کارشناسی ارشد مشاوره خانواده دانشگاه آزاد شبستر

�اننده، خدیجه و صفری چاکری، محمدرضا و تقدیری، الناز،1401،بررسی رابطه تعارض کار و خانواده،دومین کنفرانس ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره و مطالعات فرهنگی،اردبیل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره و مطالعات فرهنگی6 بهمن 1401 · اردبیل