نقش مولفه های رفتار سیاسی مدیران بر تعهد شغلی در شهرداری زاهدان

چکیده مقاله

هدف از انجام این پژوهش، تبیین تاثیر ادراک کارکنان از رفتار سیاسی مدیران بر تعهد شغلی کارکنان شهرداری زاهدان می باشد، روش تحقیق حاضر، توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی است جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شهرداری زاهدان می باشد که تعداد آنها 200 نفر می باشد برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده است که بر اساس این جدول تعداد حجم نمونه 132 نفر بدست آمد که پرسشنامه ها به صورت تصادفی در بین آنها توزیع گردید از این تعداد 116 پرسشنامه عودت گردید جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های رفتار سیاسی وال و پرو 2000 و تعهد شغلی آلن و مایر 1999 استفاده گردیده است که روایی محتوایی آن از نظر اساتید و خبرگان تایید شد و پایایی آنها با آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب برابر، 0 0912 و 0 89 بدست آمد برای تجزیه و تحلیل داده ها از رگرسیون خطی و جهت تعیین تاثیر همه متغیرهای مستقل بر روی متغیر وابسته از رگرسیون چندگانه استفاده شده است، برای انجام تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS استفاده شده است یافته های تحلیق نشان می دهد که ادراک کارکنان از رفتار سیاسی مدیران و مولفه های آن بر تعهد شغلی کارکنان شهرداری زاهدان تاثیر دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

عبدالعلی کشته گر

دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران

مریم بیرجندی

کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران

کشته گر، عبدالعلی و بیرجندی، مریم،1398،نقش مولفه های رفتار سیاسی مدیران بر تعهد شغلی در شهرداری زاهدان،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری،بانکداری و اقتصاد در افق ایران 1404،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری،بانکداری و اقتصاد در افق ایران 140415 دی 1398 · مشهد