مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

مطالعه حسابداری منابع انسانی در سیستم مدیریت کسب و کار مبتنی بر ارزش

چکیده مقاله

توسعه ی اقتصادی یک شرکت مدرن و پیشرفته نه تنها با عالی بودن و مدرن بودن منابع تولیدی در ارتباط است بلکه با افراد یا منابع انسانی، هوش و ذکاوت آ نها، خلقیت،صلاحیت ها، توانایی ها و مهارت های آنها نیز در ارتباط است شرایط اقتصادی دنیای مدرن توسط پویایی و پیچیدگی، مقابله ها و رویایی رقابتی افزایشی در بازار تولید، تغییرات سریع محیط بازار که منجر به تشدید جستجو برای رویکردهای پ یشرفته برای مدیریت منابع انسانی می شود مشخص می شود، در عصر توسعه صنعتی در دنیا کارکنان، صلاحیت ها، مدارک و تجربه های آنها یکی از منابع سودآور برای شرکت ها می باشد که عدم توجه به آن مانع توسعه ی اقتصادی آنها می شود همچنین یکی از عوامل مهم است که بدون توجه به آن هر جنبه یا چشم انداز رشد اقتصادی خنثی می شود و تا حدودی شاید می تواند موجبات رکود اقتصادی یک شرکت یا سازمان را فراهم آورد هدف این مقاله این است که ماهیت منابع انسانی به عنوان کی از مقوله های حسابداری اثبات می کند، که یکی از پیش نیازها برای شکل گیری مبنای نظری و روش شناسی ارائه ی آنها ، در زمینه ی سیاست اجرای مدیریت کسب و کار مبتنی بر ارزش می باشد این مقاله ماهیت منابع انسانی به عنوان تعداد کل کارکنان یک شرکت که حامل دارایی های انسانی هستند که در شرکت تجمع کرده اند است و از آنها جدانشدنی است اثبات می کند مانند توانایی های جسمی، آموزش، تجربه و دانش تخصصی که به همراه استفاده از عوامل و عناصر روش حسابداری اساس و زمینه ای را برای ارائه ی دارایی های انسانی را به عنوان حق یک شرکت برای استفاده از آنها به عنوان بخشی از دارایی های نامشهود استفاده کند را ایجاد می کند کاربرد رویکرد پیشنهادی برای درک ماهیت حسابداری منابع انسانی بر اساس شناخت حق شرکت برای استفاده از دارایی های انسانی که توسط کارکنان حمل می شود، یک پیش نیاز برای نشان دادن اطلاعات درباره ی آنها در سیستم حساب ها و گزارش های مالی شرکت را ایجاد می کند که نیازهای مدیریت مبتنی بر ارزش را تامین می کند

کلیدواژه‌ها

دارایی های انسانی حسابداری منابع انسانی حق استفاده از دارایی های انسانی

نویسندگان

تصویر مهسا زنگنه

مهسا زنگنه

کارشناسی ارشد مدیریت سیستم های اطلاعاتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد باغملک

شیوه ارجاع

�الی پور، نعمت اله و زنگنه، مهسا،1400،مطالعه حسابداری منابع انسانی در سیستم مدیریت کسب و کار مبتنی بر ارزش،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری،بانکداری و اقتصاد در افق ایران ۱۴۰۴،مشهد

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری،بانکداری و اقتصاد در افق ایران ۱۴۰۴ مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری،بانکداری و اقتصاد در افق ایران ۱۴۰۴15 بهمن 1400 · مشهد
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۳,۹۲۵ مشاهده

بررسی نقش حراست در سلامت اداری

حراست به مثابه دیدبان یک مجموعه اداری است که نقاط خطر و آسیب پذیر را در مسیر پیشروی آن مجموعه شناسایی و…

حراستسلامت ادریفسد اداری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۲۸۴ مشاهده

حسابداری اسلامی، تعاریف و مفاهیم ؛

اسلام همچون سایر ادیان الهی، تفکر و ایدئولوژی خاص خود را در موارد گوناگون دارد و این نه تنها در بعد فردی…

حسابداری اسلمیپاسخگوییافشا
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۱۵۰ مشاهده

چالش های فرآیند خط مشی گذاری عمومی در ایران؛ مطالعه موردی عرصه علوم، تحقیقات و فناوری

خط مشی گذاری عمومی غالبا به فرآیندی اشاره دارد که مبتنی بر سه رکن اصلی تدوین، اجرایی سازی و ارزیابی خط م…

حکمرانیعلم و فناوریآموزش عالی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۱۳۰ مشاهده

آشنایی با جو سازمانی و نقش آن در سازمان

جو سازمانی به عنوان فضای کلی حاکم بر سازمان تعریف می شود که رفتار کارکنان و مدیران را شکل می دهد و البته…

سازمانفرهنگجو
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۰۶۴ مشاهده

نظام اعتبار سنجی در شبکه بانکی کشور

با بررسی متغیرهای اقتصادی نکته ای که نمایان می گردد آنست که بین سرمایه گذاری، پیشرفت اقتصادی و رفاه اجتم…

اعتبارسنجیریسک اعتبارینطام بانکداری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۷۹۲ مشاهده

تجربه زیسته کارکنان بانک از پدیده موبینگ: مطالعه ای با رویکرد پدیدارشناسی کلایزی

پژوهش حاضر با هدف شناخت ابعاد موبینگ بدون توجه به دفعات یا مدت زمان تکرار آن با مدنظر قراردادن تجربیات ز…

موبینگپدیدارشناسیسیستم بانکی