چکیده مقاله
هدف اصلی از مدیریت دانش در یک سازمان تبدیل دانش ضمنی کارکنان, به عنوان منبعی مهم در تصمیمگیری و اقدام عملی , به دانش صریح و مدون برای رسیدن به اهداف آن است به هر میزان که میان تواناییها, درک, قوه شناخت و اطلاعات انسان ارتباط نزدیک تری برقرار شود ,می توان به تولید دانش اثربخش ترو کاربردی تر امیدوار بود امروزه سازمان ها نباید تنها منبع مالی را سرمایه های خود بدانند بلکه دانشکارکنان یک سازمان, از مهم ترین سرمایه های آن به شمار می آید که انتظار می رود مدیریت یک سازمان بهنحو شایسته و مطلوبی در این زمینه سرمایه گذاری کند علیرغم کارکردمدیریت دانش در ایجادمزیترقابتی،هنوزبسیاری ازسازمانها، دربهره گیری اثربخش از آن ناکام مانده اند
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�ندقی، محمدعلی،1403،تاثیر دانش مدیریت مالی در پیشرفت واحدحسابداری سازمان های دولتی،نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران،مشهد
ارائهشده در
مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران24 شهریور 1403 · مشهد