بررسی تاثیر مثبت اندیشی بر نشاط سازمانی با نقش تعدیل کننده شوخ طبعی شهرداری شهر سیرجان

چکیده مقاله

این مطالعه با هدف بررسی تاثیر مثبت اندیشی بر نشاط سازمانی با نقش تعدیل کننده شوخ طبعی شهرداری شهر سیرجان انجام شده است روش پژوهش از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان شهرداری شهر سیرجان که مشتمل بر ۱۲۰۰ نفر می باشد از جامعه گفته شده نمونه ای به حجم ۲۹۱ نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و از طریق سه پرسشنامه مثبت اندیشی، نشاط سازمانی و شوخ طبعی اطلاعات مربوط به آن ها جمع آوری گردید پس از آن در آمار استنباطی، از مدل سازی معادلات ساختاری روش الگویابی معادلات ساختاری SEM با کمک نرم افزار SmartPLS ۳ فرضیات تحقیق مورد سنجش قرار گرفتند یافته های تحقیق نشان دادند که مثبت اندیشی بر نشاط سازمانی با نقش تعدیل کننده شوخ طبعی شهرداری شهر سیرجان تاثیر معناداری دارد و در پایان بر اساس نتایج تحقیق پیشنهاداتی ارائه گردید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علی زیدآبادی نژاد

فارغ التحصیل کارشناسی مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان، کرمان

�یدآبادی نژاد، علی،1404،بررسی تاثیر مثبت اندیشی بر نشاط سازمانی با نقش تعدیل کننده شوخ طبعی شهرداری شهر سیرجان،دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران25 مرداد 1404 · مشهد