چکیده مقاله
در طول سالیان اخیر مدیریت دانش به عنوان یکی از فعالیتهای کلیدی و حیاتی در سازمانها شناخته شده است این رویکرد از نیاز فزاینده به ثبت، به اشتراک گذاری و بهره برداری موثر از دانش در درون سازمانها پدید آمده است؛ دانشی که نقش مهمی در بهبود عملکرد و کسب مزیت رقابتی ایفا می کند پیدایش مدیریت دانش بر این پایه استوار است که دانش فردی و جمعی، دارایی هایی بنیادین برای هر سازمان به شمار می آیند به همین منظور سیستمهای مدیریت دانش طراحی شدند تا فرآیندهای تولید، تبادل و ذخیره سازی دانش سازمانی را تسهیل و پشتیبانی کنند در دنیای امروز که با سرعتی بی سابقه در حال تغییر و تحول است، مدیریت دانش به یکی از ارکان اساسی و غیرقابل چشم پوشی برای توسعه پایدار سازمانها و تثبیت موقعیت رقابتی آنها در بازار تبدیل شده است اهمیت مدیریت دانش در سازمانهای امروزی زمانی بیشتر نمایان می شود که تاثیر این بر ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر، به ویژه در حوزه های حساس و پویایی همچون آموزش عالی و بخش های مختلف کسب و کار مورد توجه قرار گیرد در این محیطها، مدیریت دانش به عنوان ابزاری استراتژیک عمل می کند که سازمانها را قادر می سازد تا به شکلی نظام مند به سازماندهی و به کارگیری دارایی های دانشی خود بپردازند فرآیندها و سیستمهای موثر مدیریت دانش کمک می کنند تا دانش موجود در سازمان شناسایی، طبقه بندی و به شکلی اثربخش مورد استفاده قرار گیرد این امر نه تنها به ارتقای هوش تجاری سازمان منجر می شود بلکه بینش های راهبردی ارزشمندی را برای تصمیم گیری های بلندمدت در اختیار مدیران قرار می دهد
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�سینی، سیدمهدی و عباسی، نیما،1404،هم افزایی دانش و فناوری مرور سیستماتیک نقش فناوری اطلاعات در مدیریت دانش سازمانی،دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران،مشهد
ارائهشده در
مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران25 مرداد 1404 · مشهد