مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

ارایه روش شبیه سازی برای ارزیابی راه حل های مبتنی بر فناوری اطلاعات در سازمان

چکیده مقاله

در دنیای امروز استفاده از فناوری اطلاعات در پیشبرد اهداف سازمان امری مهم و اجتناب ناپذیر است اما نیاز به به روز رسانی وتغییر روش ها در سازمان مرتب احساس می شود برای آنکه بتوان تاثیر یک تغییر را در اهداف بالایی سازمان مشاهده کرد، میتوانآن را در محیط واقعی پیاده سازی کرد اما این روش هزینه های مالی و زمانی زیادی را به سازمان تحمیل می کند یکی از روشهای کمهزینه و مناسب استفاده از شبیه سازی است برای آنکه بتوان مطمئن شد عناصر موجود در سازمان، در شبیه سازی لحاظ شده است،ابتدا باید مدل سازی خوبی از سازمان ارایه داد در این مدل سازی باید روابط بین عناصر اصلی سازمان دیده شود در بررسی انجامشده میان روشهای مختلف مدلسازی، دو روش MEMO, ArchiMate به منظور استفاده در شبیه سازی، انتخاب شدند در مقایسه تحلیلی این دو روش ArchiMate از توسعه پذیری بهتری برخوردار است بنابراین با استفاده از این روش سازمان مدل شده و سپس به کمک الگوریتم «استدلال به وسیله اهداف» و با توجه به تاثیرات عناصر سازمان برروی یکدیگر، انتشار تغییرات فناوری اطلاعات برروی استراتژی های سازمان قابل بررسی گردید در انتها یک مطالعه موردی بر اساس این روش انجام شد که مورد تایید این شرکت قرار گرفت

کلیدواژه‌ها

مدل سازی ArchiMate شبیه سازی سازمان تغییر در سازمان استدلال به وسیله اهداف

نویسندگان

تصویر منا هادی برحق طلب

منا هادی برحق طلب

کارشناس ارشد فناوری اطلاعات، آزمایشگاه معماری سازمانی، دانشکده مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات، دانشگاه صنعتی شیراز ، شیراز

تصویر سید رئوف خیامی

سید رئوف خیامی

استادیار، آزمایشگاه معماری سازمانی، دانشکده مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات، دانشگاه صنعتی شیراز ، شیراز

شیوه ارجاع

هادی برحق طلب، منا و خیامی، سیدرئوف و دستغیبی فرد، غلامحسین،1400،ارایه روش شبیه سازی برای ارزیابی راه حل های مبتنی بر فناوری اطلاعات در سازمان،پنجمین همایش ملی پیشرفت های معماری سازمانی،مشهد

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات پنجمین همایش ملی پیشرفت های معماری سازمانی مجموعه مقالات پنجمین همایش ملی پیشرفت های معماری سازمانی10 آذر 1400 · مشهد
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۱۲۷ مشاهده

بررسی معماری سیستم های اطلاعاتی بیمارستان دیجیتال مبتنی بر مدل های مرجع

در توسعه برنامه معماری سازمانی برای بیمارستان های دیجیتال، وجود سیستم های اطلاعاتی جامع یکی از ارکان اصل…

معماری سازمانیبیمارستان دیجیتالمعماری سازمانی بیمارستان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۰۷۴ مشاهده

اجرای برنامهریزی قابلیت مبنا در معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان

امروزه بسیاری از سازمان ها با محیط پویاتری نسبت به گذشته روبرو هستند و برای حفظ چابکی و مزیت رقابتی، بای…

قابلیتمعماری سازمانیمدل بلوغ
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۰۷۱ مشاهده

بررسی بحران کووید ۱۹ بر زنجیره تامین و روش های مقابله با آن

همه گیری کووید ۱۹ به عنوان بزرگترین بحران قرن، چالش های قابل توجهی را برای سازمان ها، کارکنان سازمان ها…

کووید ۱۹زنجیره تامیندیجیتال یسازی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۹۰۵ مشاهده

درآمدی بر زمینه ها و قابلیت های چارچوب های متداول معماری سازمانی در تدوین معماری امنیت اطلاعات سازمانی

معماری موفق امنیت اطلاعات در یک سازمان زمانی قابل توصیف است که علاوه بر جنبه های فناوری به جنبه های سازم…

معماری سازمانیچارچوب TOGAFچارچوب DODAF
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۸۸۲ مشاهده

ارائه مدلی جهت توسعه اثربخش تجربیات مشتری در اکوسیستم بانکداری دیجیتال با تمرکز بر مدل ها و معماری های مرجع

این مقاله به بررسی ادراکات مشتری از بانکداری دیجیتال و نقش بهبود تجربه مشتری در تامین رضایتمندی و وفادار…

بانکداری دیجیتالتجربه مشتریعملکرد مالی بانک
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۸۵۸ مشاهده

استفاده از رویکرد نتیجه گرا مبتنی بر مدل قابلیت کسب وکار در شبکه ی معماری صنعت بانکداری (BIAN) جهت بازمعماری کسب وکار بانکی در عصر تحول دیجیتال

در دنیای امروز، محیط های کسب وکار مدام در حال تغییر هستند بانک ها باید بتوانند تغییرات محیط را به موقع ش…

رویکرد نتیجه گرامعماری سرویس گراشبکه معماری صنعت بانکداری