مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

معرفی چارچوب یکپارچه فناوری و کسب وکار

چکیده مقاله

در عصر دیجیتال، شرکت ها به پارادایمی ورود کرده اند که تحول در آن می تواند موجب بقا و رشد شود اما عدم تحول قطعا به زوال آنها می انجامد لازمه تحول موفقیت آمیز، شناخت جامع و کامل از عناصر تشکیل دهنده سازمان و چگونگی تعامل آنها با یکدیگر است اکثر مدل هایی که تصویری از ابعاد سازمان ارائه می دهند یک بعد مهم آن را نادیده می گیرند و آن چند کسب وکاره بودن اکثر سازمان های متوسط و بزرگ است عدم توجه به این امر مهم موجب افزایش هزینه، ایجاد چندباره قابلیت ها و منابع، عدم بهرهگیری از مزیت همافزایی و غیره شده است این مقاله سعی می کند با خلق و توسعه مدلی جدید تحت نام چارچوب IBTF، تصویری جامع و کامل از سازمان ارائه دهد که در آن به تاثیر وجود واحدهای کسب وکار در سازمان و مدیریت در سطح بنگاه توجه ویژه ای شده است در انتها، در قالب یک مطالعه موردی، چگونگی بهره گیری از قابلیت های مختلف معرفی شده در چارچوب برای تحقق یک هدف استراتژیک تشریح شده است این چارچوب می تواند با رویکرد عملیاتی، مدیران و فعالان این حوزه را در مسیر تحول دیجیتال یاری رساند

کلیدواژه‌ها

قابلیت تحول دیجیتال استراتژی بنگاه چارچوب معماری سازمانی IBTF Integrated Business & Technology Framework

نویسندگان

شیوه ارجاع

�ارعی، محمدجعفر و برادران، محمدصادق،1401،معرفی چارچوب یکپارچه فناوری و کسب وکار،ششمین همایش ملی پیشرفت های معماری سازمانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات ششمین همایش ملی پیشرفت های معماری سازمانی مجموعه مقالات ششمین همایش ملی پیشرفت های معماری سازمانی25 آبان 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۱۷۸ مشاهده

معماری سازمانی در شهرداری ها – چالش ها و راهکارها (مطالعه موردی شهرداری کاشان)

معماری سازمانی ابزار تحقق نیازمندی هاست که اگر نیازمندی ها را متناسب با ماموریت و اهداف سازمان شناسایی ن…

معماری سازمانیشهرداری کاشانخدمات
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۱۰۴ مشاهده

بلوغ دیجیتال در سازمان های کوچک و متوسط : مرور ابعاد مورد توجه، چالش ها و ضرورت ها

سازمان ها برای تدوین برنامه تحول دیجیتال خود باید بدانند در چه وضعیتی از نظر دیجیتالی قرار دارند مدل های…

تحول دیجیتالبلوغ دیجیتالسنجش وضعیت دیجیتالی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۹۴۸ مشاهده

مروری بر نقش معماری سازمانی در بکارگیری معماری مرجع صنعت ۴.۰ در کارخانه های هوشمند

امروزه با ورود فناوری های نوینی که انقلاب صنعتی چهارم به ارمغان آورده است، سازمان ها میتوانند بهره وری خ…

صنعت ۴.۰معماری سازمانیتوگف
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۲۳ مشاهده

تحلیل گراف دانش مربوط به شبکه همکاری علمی مبتنی بر تئوری شبکه پیچیده پویا

امروزه با پیشرفت شبکه ها و سامانه ها به ویژه در محیط های دانشگاهی، اطلاعات باارزشی توسط سیستم های مختلف…

گراف دانششبکه همکاری علمیشبکه پیچیده پویا
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۷۷۹ مشاهده

مدل بلوغ قابلیت تحول دیجیتال در شهر هوشمند (SC-DT-CMM)

حکمرانان شهری و شهرداری ها با قابلیت تحول دیجیتال در حال تبدیل محیط شهری سنتی به شهرهای هوشمند هستند تا…

تحول دیجیتالمدل بلوغشهر هوشمند
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۶۸۱ مشاهده

معماری سازمانی در حوزه بانکی: مرور پژوهش ها

معماری سازمانی، ابزار مدیریت تغییرات در سازمان است آمارهای جهانی نشان می دهد بانک ها جزء سازمان های پیشر…

بانکمعماری سازمانیبانکداری