چکیده مقاله
زمینه و هدف: معاینات شاغلین یکی از الزامات نظام مراقبت سلامت شغلی و جزء سطح دوم پیشگیری از بیماری ها می باشد مبنای انجام معاینه های دوره ای، اصل پیشگیری و تشخیص زودرس مسمومیت های شغلی و بیماری های حرفه ای است نظر به اینکه بیماری شغلی اغلب دارای دوره های طولانی بوده و بروز علایم بالینی آشکاری برای افراد شاغل و سایر افراد ندارد که با تشخیص زودرس اقدامات پیشگیری برای جلوگیری از پیشرفت بیماری انجام شود، همچنین غیر قابل درمان بودن اغلب بیماری های شغلی، تشخیص به موقع و زود رس بیماری از این لحاظ از اهمیت بالای برخوردار می کند روش و بررسی : جمعیت مورد مطالعه 864 نفر پرسنل یکی از شرکت های پارس جنوبی می باشد جهت جمع آوری اطلاعات از فرم پرونده پزشکی شاغل، مصوب وزارت بهداشت و درمان آموزش پزشکی معاونت بهداشت مرکز سلامت محیط و کار استفاده شد این فرم شامل 1 مشخصات فردی شاغل 2 سوابق شغلی 3 ارزیابی عوامل زیان آور کار 4 مشخصات شخصی، خانوادگی و پزشکی 5 معاینات 6 آزمایشات 7 پاراکلینیک اپتومتری، اودیومتری، اسپیرومتری 8 ثبت مشاوره ها و نتایج ارجاع ها 9 نظریه نهایی پزشک متخصص طب کار/سلامت شغلی در خصوص کار شاغل می باشد در نهایت کلیه ی این اطلاعات در فرم استاندارد چهار برگه ثبت شده و وارد نرم افزار SPSS version 18 گشت و مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفتند یافته ها : در این مطالعه تمامی افراد مرد بوده اند میانگین سن مراجعین و میانگین BMI به ترتیب 38، 27/8 بوده 15/5% از افراد سابقه استعمال دخانیات داشتند شایع ترین بیماری ها در این مطالعه به ترتیب بیماری قلبی 34 % ، گوش حلق و بینی 18 % ، بیماری اسکلتی عضلانی 16 %، بیماری چشمی 11 %، بیماری تنفسی 10 % می باشد نتیجه گیری : یافته های این پژوهش نشان داد که اغلب افراد مبتلا از بیماری خود مطلع نبودند بنابراین معاینات بدو استخدام و ادواری در شناسایی زودرس بیماری های شاغلین می تواند کمک کننده باشد
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�ضایی گرجایی، مهدی،1397،بررسی انجام معاینات شغلی (دوره ای) و تاثیر آن در تشخیص زودرس بیماری های شاغلین در یکی از پالایشگاه های پارس جنوبی،پنجمین کنفرانس جامع مدیریت بحران و HSE با رویکرد تاب آوری شریان های حیاتی و ایمنی صنعتی،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس جامع مدیریت بحران و HSE با رویکرد تاب آوری شریان های حیاتی و ایمنی صنعتی29 دی 1397 · تهران