سنجش تاثیر ساختار برمیزان یادگیری سازمانی حوزه ی HSE در شرکتهای تابعه سازمان آب و برق خوزستان بر اساس الگوی دی. ال. او.کیو

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سطح ساختار برمیزان یادگیری سازمانی HSE در شرکتهای تابعه سازمان آب و برق خوزستان براساس الگوی دی ال او کیو مارسیک و واتکینز سنجیده شده است پژوهش از نوع توصیفی با رویکرد موردپژوهی می باشد جامعه ی پژوهش شامل کلیه مسئولین و کارشناسان HSE است که تعداد آنها ۴۴ نفر است جهت گردآوری اطلاعات مورد نیاز پژوهش، از پرسش نامه ی یادگیری سازمانی مدل مارسیک و واتکینز استفاده شد پرسش نامه های فوق پس از تایید روایی و پایایی بین اعضای جامعه پژوهش توزیع و جمع آوری گردید نمره پایایی برای پرسش نامه ی تحقیق ۸۶/۰ محاسبه شد داده های به دست آمده از پرسش نامه ها پس از ورود در نرم افزار ۲۷ spss IBM با استفاده از معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتیجه ی آزمون فرض بدین گونه بوده است که: سطح ساختار بر روی یادگیری سازمانی در حوزه ی HSE تاثیر معنی دار دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

پژمان کوراوند

کارشناس HSE سازمان آب و برق خوزستان و مدرس دانشگاه پیام نور خوزستان

غلام حسین عشرتی

مدیریت HSE پدافند غیر عامل و مدیریت بحران سازمان آب و برق خوزستان

کوراوند، پژمان و عشرتی، غلام حسین،1402،سنجش تاثیر ساختار برمیزان یادگیری سازمانی حوزه ی HSE در شرکتهای تابعه سازمان آب و برق خوزستان بر اساس الگوی دی. ال. او.کیو،هشتمین کنفرانس جامع مدیریت بحران و HSE،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس جامع مدیریت بحران و HSE27 بهمن 1402 · تهران